五角大楼同意与 LGBTQ+ 退伍军人就“不问不说”退伍问题达成和解

五角大楼已达成一项法律和解协议，该协议将使约 3 万名因 LGBTQ+ 身份而退伍的退伍军人更容易更新退伍文件，消除任何提及其性取向的内容，从而使他们能够获得退伍军人福利。

在分居时被拒绝光荣退伍的 LGBTQ+ 退伍军人也将有资格立即接受审查以升级其退伍资格。

该和解协议仍须得到联邦法官的批准，适用于根据五角大楼 1994 年至 2011 年实施的“不问、不说”政策以及早期阻止 LGBTQ+ 个人的类似政策而离职的军人。在军队服役。

根据“不问、不说”规定，LGBTQ+军人不能公开自己的性取向，但如果他们的性取向被人知道，可能会在行政上与军队分开。该政策得名于这样的想法：军队不会“询问”军人的性取向，而男女同性恋军人也无法“分辨”。

该协议源于联邦民权诉讼“法雷尔诉国防部”，该诉讼由五名退伍军人于 2023 年 8 月提起，他们表示，在 2011 年废除“别问，别说。”

代表五名退伍军人的法律团队发言人向美国广播公司新闻证实了拟议的和解方案。五角大楼将有关和解协议的问题转交给司法部。哥伦比亚广播公司新闻最先报道了拟议的和解方案。

该案的主要原告、海军退伍军人谢里尔·法雷尔 (Sherrill Farrell) 表示：“我出身于一个有着悠久兵役历史的家庭，能够于 1985 年入伍为国家做出贡献，我感到无比自豪。”

“当我因为性取向而被解雇时，我觉得我的国家在告诉我，我的服务没有价值——因为我所爱的人，我‘不如’，”她说。 “今天，我再次为自己为国家服务而感到自豪，为像我这样的退伍军人挺身而出，并确保我们的荣誉得到认可。”

在诉讼之前，国防部简化了那些有资格在 10 个月内寻求对其案件进行审查的程序。但该案的原告表示，这一程序“在宪法上是不充分的”，因为它给个人带来了获取旧人事记录的负担，这可能需要数月或数年的时间，实际上推迟了获得福利的时间。

代表退伍军人的法律团队发言人扎克·索耶 (Zak Sawyer) 告诉美国广播公司新闻 (ABC News)：“对于集体诉讼中的 30,000 多名退伍军人来说，这项和解代表着朝着恢复他们的荣誉迈出了有意义的一步，并为他们对国家的服务提供了迟来的认可。” 。据五角大楼称，在“不问不说”政策下，有 13,000 名军人被遣散，该政策取代了早期的类似政策，很难获得准确的统计数据，但法律团队认为，自 1980 年以来，这一数字至少有 30,000 人到2011年。

“目前，对于那些以荣誉以外的身份退役的人来说，获得关键福利即使不是不可能，也可能很困难，包括通过退伍军人事务部提供的医疗保健、高等教育资金、住房贷款融资、工作福利等，”索耶补充道。

他说：“在申请这些福利或后续工作时，退伍军人还必须证明他们服过兵役，这实际上相当于‘暴露’他们的性取向。” “这项拟议的和解方案将缓解 LGBTQ+ 退伍军人在寻求更正退伍记录方面所面临的巨大挑战，并将改善当前的流程，因为当前的流程错综复杂、繁琐，而且常常充满再次创伤和耻辱。”

五角大楼称，在“不问不说”的情况下，13,000名军人中的大多数都获得了光荣退伍，但大约有2,000人获得了不光彩退伍。

2011年该政策被废除时，许多被不光彩退伍的人能够对自己的案件提出上诉，并升级为光荣退伍，但五角大楼去年主动开展了一项计划，审查了851起未要求上诉的人的案件，可能是因为他们不知道自己可以。

当审查于 10 月份结束时，五角大楼表示 96.8% 的退伍军人在他们的案件中获得了某种形式的救济。

代表原告的影响力基金律师乔斯林·拉金 (Jocelyn Larkin) 表示：“能够与这些勇敢的退伍军人站在一起并代表他们争取正义，我感到很荣幸。”

拉金表示：“这项拟议的和解协议是向前迈出的历史性一步，为 LGBTQ+ 退伍军人提供了请求修改退伍记录的重要机会。”

“长期以来，被不公正退伍的退伍军人必须通过一个令人困惑和繁琐的系统来纠正他们的记录，”她说。 “这项和解协议通过简化程序并恢复这些退伍军人应得的尊严，带来了急需的解决方案。”

如果监督此案的法官批准和解协议，那么最早到 2025 年夏季，受影响的退伍军人就可以要求更改他们的记录。

该案原告之一、海军陆战队退伍军人朱尔斯·索恩 (Jules Sohn) 表示：“作为一名海军陆战队员，我很自豪能够与我的战友们站在一起，拥抱荣誉、勇气和承诺的核心价值观。”

“然而，在‘不问、不说’等歧视性政策下被解雇的痛苦和不公正现象多年来一直存在，”她补充道。 “这项和解不仅代表了对这些错误的承认，而且是朝着确保没有军人再次面临此类偏见迈出的一步。”