Sky News了解到，平等与人权委员会（EHRC）已正式写给GMB联盟，询问有关其性骚扰，受害和性别歧视的指控，该信息如何遵守《平等法》。
前职员和工会成员 今年早些时 过多地主张制度性别歧视和欺凌行为，但这是它首次认为他们足够认真地开始询问。
改革主席辞职 – 政治最新
这是平等监管机构对系统性别歧视的活动进行调查的第一步，GMB的回应不到一个月。
GMB表示，它明确否认了联盟内部欺凌或性别歧视文化的主张。
一份声明说：“ EHRC已与GMB联系，请求信息。”
“这是程序问题，而不是调查。
“我们期待对他们的要求做出正确和专业的回应。”
阅读更多：
GMB的性别歧视“比以往任何时候都更糟”
“机构性别歧视”
在《天空新闻》所见过的最初的投诉中，许多妇女声称“对劳动支持的工会内的不法行为的妇女有着“受害和骚扰”的模式。
他们认为，根据《平等法》，这可能违反了GMB的职责。
GMB是英国最大的工会之一，但多年来一直在为其声誉而苦苦挣扎。
四年前，卡隆·莫纳汉（Karon Monaghan KC）撰写的一份令人讨厌的报告称国际联盟“机构性别歧视”，并向EHRC抱怨的许多妇女坚持认为联盟没有改变。
GMB在英国代表约63万名工人，是工党的主要资助者之一。
凯尔·斯塔默爵士（Sir Keir Starmer）在上次大选前一年在GMB会议上发表了主题演讲，包括总理在内的众多内阁部长是成员。
这个周末，工会以自己在自己的工作场所中的人们而战而自豪，将再次参加在布莱顿举行的年度会议 – 但是这次提出了关于它对自己的公平对待的问题。
关键词：