5个短语，立即关闭了孩子的聆听能力

父母非常了解与拒绝听的孩子打交道的感觉：这很令人沮丧。

但是，经过多年的200多个亲子关系，我注意到了一些令人着迷的事情：很少处理反抗的父母不会造成威胁，贿赂或严厉的后果。他们使用使孩子们真正想合作的语言。

传统的育儿短语（“停止”或“如果您不这样做，那么……”）通常会触发孩子的战斗或飞行的反应，激活大脑的部分，而不是学习而不是学习。但是，当我们转移到尊重孩子自主权的同时仍然保持界限的语言时，合作就变得自然而然。

根据我的研究，以及与我自己的孩子练习健康的习惯，这里有五个短语要避免，还有些什么。

相反说什么： “我知道你不喜欢这个决定。我会解释的，然后我们向前迈进。”

为什么起作用： “因为我这么说。但是，解释您的推理，甚至简短地，可以帮助您的孩子感到尊重。

您不是在辩论或谈判，而是在建模尊重的领导。这个措辞承认他们的感受，并强化了您以一种平静，扎根的方式负责。

相反说什么： “当您准备好（X特定行为）时，我们可以做（x所需的活动）。”

为什么起作用： 威胁造成反抗，因为他们迫使儿童进入防御模式。这句话改变了动力：它可以使您的边界公司保持稳定，同时在您的子机构准备好时就会给他们。您不会删除极限 – 您正在消除斗争。

相反说什么： “我看到你真的很沮丧。告诉我正在发生的事情。”

为什么起作用： 解雇孩子的情绪会告诉他们他们的感受是错误或无法处理的。情绪无效导致断开连接，而断断续续的孩子们不会合作。

当孩子感到听到时，他们会更快地冷静下来 – 并更信任您。

而是说： “我已经问过几次。请帮助我了解这对您来说很难。”

为什么起作用： 这个沮丧的问题假设孩子有意困难。但是通常，看起来像是混乱，断开连接或滞后技巧。该翻新邀请解决问题而不是责备 – 这是问题的根源。

而是说： “现在有些事情正在妨碍您最好的自我。让我们谈谈它。”

为什么起作用： “你知道更好”羞辱了孩子，并质疑他们的诚信。

但是，替代短语反映了从惩罚到伙伴关系的心态转变。它假设您的孩子最好，并鼓励自我反省而不是防御。它发送了一条消息：“我相信你，我在这里为您提供帮助。”

这并不是要控制孩子的行为，而是要创建合作感到自然的条件。

当孩子感到受到尊重，在情感上安全​​并参与此过程时，他们就会壮成长。这些短语的转变不仅是语言调整 – 它们代表了我们如何看待育儿本身的更深入的转变。我们开始将其视为一个信号：呼吁连接，清晰或情感支持，而不是将反抗视为壁板的东西。

当我们以同理心和领导力的反应，而不是控制和批评时，我们就会减少权力斗争，并抚养信任我们，更容易地调节自己并成长为情感上有弹性的成年人。

Reem Raouda 是有意识的育儿中的领导声音，也是 基础 – 准备打破周期，内心工作并成为他们孩子需求的情感安全的父母的变革性康复期刊。她因在孩子的情感安全方面的开创性工作和加强亲子纽带而受到广泛认可。跟着她 Instagram。

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