NHS资金可以与新计划的患者反馈有关，表现不佳的服务“不听”以更少的钱进行了惩罚。
作为下周将要揭幕的“ 10年健康计划”的一部分，将对一项新计划进行试用，该计划将要求患者对他们收到的服务进行评分 – 如果他们认为这应该会增加资金。
政府说，它将首先引入具有表现较差的往绩，并且有证据表明患者“没有听”的服务。
它补充说，这将创造“有力的服务，以倾听反馈并改善患者的经验”。
Sky News了解到，这并不意味着表现最好的员工的奖金或薪水增加。
NHS 还将对付款机制进行改革，以奖励将患者置于新的“护理付款年”计划的一部分和政府更广泛的变革计划的一部分。
NHS联合会首席执行官马修·泰勒（Matthew Taylor）对《泰晤士报》（Times）表示关注。
他告诉报纸：“患者经验的决定远远超过他们与临床医生的个人互动，除非经过非常仔细的设计和评估，否则有风险，即提供者可能会对更多的系统性问题（例如在人员配备或遗产上的限制）处以惩罚，而这些问题超出了他们的立即控制。”
他说，NHS领导人渴望“更多地了解该提议”，因为要素是“有关的”。
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卫生部长韦斯街（Wes Streeting）说：“我们将奖励出色的患者护理，因此患者的经验和临床卓越表现会得到额外的现金。这些改革是使人们保持健康和离开医院的关键，并使NHS可持续发展为变革计划的一部分。”
在《 10年健康计划》中的一系列公告中，政府表示，将废除201个负责监督和运行NHS部分的机构 – 被称为Quangos。
其中包括2012年成立的HealthWatch England，代表NHS和社会护理患者大声疾呼，国民监护人办公室，于2015年成立，旨在支持NHS举报人，以及卫生服务安全调查机构（HSSIB）。
皇家护理学院的元首将此举描述为“现在对患者如此不安全”。
尼古拉·兰格（Nicola Ranger）教授说：“今天，在NHS的医院中，我们知道一名护士一次可以照顾10、15名或更多的患者。这是不安全的。这是不安的。这是不可接受的。这是不可接受的。
“为了使这些拟议的更改有效，政府必须拥有真正的问题，我们病房的人员配备危机，而不仅仅是将人们纳入新角色。保护患者必须是优先事项，而不仅仅是提高效率的动力。”
在其他地方，NHS英格兰的新负责人吉姆·麦基（Jim Mackey）爵士说，NHS的关键部分似乎“是为了使公众远离，因为这是不便的。”
他告诉《每日电讯报》：“我们真的很难，而且我们可能都已经走了。”
“病房店员只能工作九到五，或者他们正忙着做其他事情；每天早晨，GP练习争夺。”
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