在每个收入水平的401（k）中，美国人有多少

对于美国人来说，无论是年龄或收入水平如何，美国人都不少见。

但是，只要您与收入一起增加捐款，赚取更高的薪水可以帮助您节省更多。因此，根据资产管理公司Vanguard的新发布的数据，收入较高的工人往往具有更高的401（k）余额，这可能不足为奇。

在雇用100,000美元至149,999美元之间的工人中，雇主赞助的退休计划（例如401（k）S或403（b）S）的中位余额几乎是$ 50,000至74,999美元的工人的两倍。该公司在其定义的贡献计划中检查了近500万参与者的数据。

这是每个收入水平的退休储蓄计划中有多少工人。

值得注意的是，平均余额明显高于中位平衡。但是，中位数通常是一个更具代表性的数字，因为如果少数参与者的投资量明显更高或更低，则平均值可能会偏斜。

并记住这些数字仅代表了先锋所定义的贡献计划中的节省。投资者可能会与其他计划提供商或单独的经纪帐户有其他退休帐户。

尽管宏观经济的不确定性如顽固的价格和经济衰退的恐惧，但许多美国人通过退休帐户捐款将其长期财务目标置于优先级。

Vanguard的战略退休咨询主管David Stinnett告诉CNBC，“退休储蓄行为取得了持久的年份退休储蓄行为的持续，同比的进展。” “无论市场和经济状况如何，我们都发现工人开始较早节省，节省了更多的薪水，并更加稳定地投资于适合年龄的资产分配。”

不管收入如何，有助于提高储蓄者余额的一个因素是自动招生。同一项Vanguard研究发现，拥有10年或更长时间的任期的员工被自动加入公司退休计划的中位数帐户余额比不得不选择捐款的员工高约60％。

至少10年服务的自动注册投资者的中位余额在2024年为192,372美元，而自愿入学者为121,094美元。

斯汀内特说：“我们对雇主如何设计401（k）计划使工人可以轻松地储蓄和投资退休的计划感到鼓舞，而自动入学是其中的很大一部分。”

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