最近的大学毕业生努力寻找工作：NPR

阿兹里埃尔·雷恩斯（Azraiel Raines）梦想着在国务院工作，当时她从爱达荷州立大学毕业，并获得了全球研究学位。

但是国务院没有招聘。实际上，在过去一周的一部分中，这是一个更广泛的政府缩小规模的一部分。

雷恩斯说：“我的第一个大道是Poof，走了。”

随着毕业的临近，她在律师事务所接受了采访，但从未回电。学区工作的申请也空了。

“我很惊慌，”雷恩斯说。 “如果毕业后没有工作，该怎么办？”

最终，她在爱达荷州Pocatello的母校咨询部门担任职位，并在那里负责社区外展。

雷恩斯说：“这不是我想象自己在做的事情。” “但是，这是用我认为我无法做到的方式利用我的技能，那里的人真的很棒，因此对此有所帮助。”

经济学家说，在最近的大学毕业生中，雷恩斯并不孤单地努力寻找工作。尽管总体失业率仅为4.1％，但今天很少有人辞职，雇主对招聘感到震惊。

这意味着，新迈出的毕业生有脚步的机会更少。

纽约联邦储备银行的经济学家贾森·阿贝尔（Jaison Abel）表示：“迄今为止，最近十年来，最近十年来最具挑战性的大学毕业生劳动力市场，除了大流行时期。”

不仅是联邦政府裁员

除了联邦政府的裁员外，科技公司和咨询公司在快速增长之后还可以缩减。总体而言，面对不确定的贸易和税收政策，雇主对雇用持谨慎态度。

阿贝尔说：“在不确定性的时候，发生的事情是，企业倾向于保持稳定，拭目以待。” “所以招聘确实有点放慢了。”

尽管Abel嫌疑人仍然很少见，但一些雇主也可能使用人工智能执行入门级工人过去所做的任务。

他说：“这实际上不太可能是这些趋势的主要驱动力，这在很大程度上是因为到目前为止的AI采用相当有限。”

定居低薪

许多近期确实找到工作的毕业生（包括Raines）不得不以比他们期望的要低的薪水来满足。 Ziprecruiter的一项调查发现，薪水学院的老年人希望获得的薪水比平常的差距大，一旦他们完成学业，他们实际发现的薪水。

Ziprueiter职业专家Sam DeMase说：“我认为竞争很激烈。市场很紧张。雇主正在更加谨慎地雇用。” “我认为目前是雇主市场。”

据全国大学毕业生协会称，这是与去年秋天的情况相比，当时许多公司正计划在大学毕业生之间加强招聘。到NACE在今年春季进行了一项后续调查时，招聘计划已被缩放到2024年的大致上。

妮可·霍尔（Nicole Hall）是弗吉尼亚大学（University of Virginia）的NACE当选主席和学生的院长，他说这意味着毕业生必须在求职方面更加灵活。

霍尔说：“由于市场具有巨大的挑战，我们已经看到学生非常愿意思考如何运用自己的技能。”

她强调说，即使毕业生的第一份工作不是他们所希望的，这也可能是重要的垫脚石。

霍尔说：“只要他们开始这一经验，这就是他们以后留下的技能和知识，这将是可以很好地为他们服务的事情。”

Abel和他的纽约美联储同事理查德·迪兹（Richard Deitz）的研究发现，尽管许多毕业生必须在学校脱离挑战性的工作较小，但大多数人在几年内找到了更多有意义的职位。

Deitz说：“判断大学学位的价值可能不是最好的，但是将其视为您正在进行的投资，使您在整个工作生活中受益。”

尽管最近毕业生的失业率比往年的失业率高（今年春季接近6％），但低于没有大学学位的年轻人的失业率。近7％。

Raines在爱达荷州立大学的工作现在很高兴。在她工作时，她希望利用学校的员工在学习硕士学位上的员工折扣，以防万一工作有一天在国务院开业。

她说：“我还不想放弃它。” “但是我们现在正在绕道。”