只有30％的工人期望为退休节省100万美元：调查

投资管理公司Schroders的一项新调查显示，参加退休计划的美国工人预计将需要平均预留128万美元才能舒适地退休。

调查发现，只有30％的工人表示，他们希望在退休时拥有100万美元或更多。大约一半，48％的人预计将少于500,000美元，而26％的人预计将少于250,000美元。

其他研究指出了类似的挑战，Transamerica退休研究中心报告说，有68％的工人表示他们可以工作直到退休，但仍然没有足够的节省。

据施罗德说，背后的感觉会促使财务不安全感，包括担心退休的钱用尽。

Schroders的调查是在3月至4月之间进行的，其中包括1,500名投资者，其中包括602名退休计划参与者。

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然而，由于竞争性财务优先事项，根据Schroders的负责人Deb Boyden的说法，工人可能会倾向于优先考虑其直接需求而不是未来的退休目标。

博伊登说：“人们在这里和现在思考，'我需要这笔钱来支付此时所付出的任何费用。”

专家说，工人可以采取多种行动来帮助推动他们的退休余额更高。

虽然调查可能会吹捧盛大的有抱负的退休人员认为他们需要节省，但专家说，还有另一个数字应该是优先事项 – 他们的退休储蓄率。这就是员工预留的薪水，以及公司捐款。

如果401（k）或其他退休储蓄计划提供了雇主的比赛，那么专家通常表示，工人应至少贡献足够的贡献，以从该免费雇主钱中受益。

根据Vanguard关于定义贡献计划的最新年度报告，承诺的平均比赛是2024年的4.6％。

然而，要获得有意义的退休金，专家们说，储蓄率很高至关重要。

Vanguard称，理想的目标储蓄率可能在12％到15％之间，包括公司捐款。

Vanguard的报告发现，在2024年，平均401（k）节的储蓄率在该最佳位置的低点范围为12％，包括雇员和雇主捐款。

如果工人的现金短缺，工人可能会很想利用他们的401（k）或其他工作退休计划。

Schroders调查发现，大约有17％的储户说他们已经从退休计划中借了借来。

调查结果显示，攻击这些资金的原因包括支付不可预见的费用或紧急情况，支付信用卡或其他债务，保持更高的生活成本，购买房屋或支付医疗服务。

尽管获得401（k）贷款的工人可能会避免提款带来的税收和罚款，但如果钱保持投资，他们仍然会损失收益。重要的是，如果那些借款人离开或失业，他们可能会很快偿还这些贷款。

博伊登说，为了避免退休储蓄中借钱的诱惑，工人可能会努力建立紧急储蓄，在现金需要时可以作为缓冲。

Schroders发现，将近三分之一的投资者（31％）表示，他们不知道如何投资退休金。

对于那些知道的人来说，股票是最受欢迎的退休投资，占31％。同时，现金以23％的速度排名第二，其次是固定收益，仅为16％。受访者引用的其他分配包括目标日期基金，这些基金根据确定的退休日期以及其他杂项投资定制资产分配。

尽管较高的利率使获得更高的现金回报成为可能，但长期时间范围内的投资者将明智地对股票和其他投资提供更高的分配，从而提供更多潜在的上升空间。

博伊登说，那些愿意安全玩并持有更多现金的退休储蓄者可能想考虑到他们预留了多长时间可能持续多长时间。她说，通过牢记长期目标，他们现在可能会更自在地承担更多的风险。

博伊登说，理想情况下，投资者将重新评估这些分配季刊。