法庭听说，一位在护士桑迪·佩吉（Sandie Peggie）和跨性别医生贝丝·厄普顿（Beth Upton）之间的争议之后帮助填写报告的顾问说，她“相信这是一场仇恨事件”，并认为涉及警察。
Peggie女士反对在2023年圣诞节前夕在Kirkcaldy的维多利亚医院与Upton博士共享一间女性更衣室后被停职。
在医生提出欺凌和骚扰的指控并引用对“患者护理”的担忧之后，她被特殊假期。
Peggie女士提出了对NHS Fife和Upton博士的要求，理由是2010年《平等法》，包括性骚扰，与受保护的信仰有关的骚扰，间接歧视和受害。
周二，急诊医学顾问凯特·塞尔（Kate Searle）博士告诉法庭，阿普顿博士在面试中对他们的跨性别状态“非常开放”，并于2023年8月出门了一年。
Searle博士说，她在NHS Fife的11年职业生涯中认识Peggie女士，但没有意识到她的性别批判性观点。
她说，她曾在2023年8月在入职时问厄普顿博士“如果她很高兴使用女性更衣室”，并且“没有提出其他建议”。
Searle博士说，她在2023年12月8日通过电子邮件发送了Equality领导Isla Bumba，询问NHS Fife是否有支持跨性别人员的政策，但被告知没有。
塞尔博士于2023年12月29日重返工作岗位后，读过Elspeth Pitt博士的一封电子邮件，内容是“与另一名员工的互动”以及从圣诞节那天开始的一封来自Upton博士的电子邮件，指控Peggie女士告诉她“她不能在女性更衣室里，这是错误的，并且许多其他人都会对我进行评论。
Searle博士说：“对我来说，将情况比喻为 Isla Bryson案 这是非常公开的。伊斯拉·布赖森（Isla Bryson）是一名被定罪的强奸犯 暂时住在女监狱。”
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她说，她“非常担心”和“知道没有NHS Fife政策”，并补充说“根据仇恨事件政策，这是口头骚扰”。
Searle博士说，她在下午5点与Upton博士开会，他“动摇和痛苦”，他们一起完成了Datix内部报告。
Searle博士说：“我们讨论了向警方报告该事件的报道，因为这再次是NHS Fife政策中的建议。
“贝丝说她会考虑的，我们看着她的班次模式，看看她何时到来，如果她觉得安全地这样做。”
她告诉法庭，乌普顿博士提到了佩吉女士的另外两起涉嫌事件。
据称，佩吉女士在复苏单元中进行了护理观察（OBS），塞尔博士说她被告知：“当贝丝走进佩吉女士时。
“ Peggie女士说'您可以自己做他们自己做'，然后离开房间。”
据说另一起据称的事件使一名患者涉嫌涉嫌精神卫生危机。
Searle博士说，当Upton博士去寻找Peggie女士时，护士“只会通过另一位护理人员与她交谈”。
她补充说：“这会让我有些关注患者的安全；在我们的团队中，我们需要很好地沟通以确保患者的安全。”
Searle博士说，她已经与医疗保健工作者进行了交谈，并补充说：“我问她是否回想起了这种情况，她担心参与有关此事件的任何讨论，因为她说'我是混合的种族，我担心为了自己的安全而参与其中”。
两位受访者的律师Jane Russell KC问道：“您认为她是什么意思？”
Searle博士回答说，此案受到了“大量的关注”，并补充说：“涉及此案的任何员工都在受到审查，并担心他们的观点将在不否则的情况下被广泛宣传。”
法庭继续。
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