ADP说

ADP周三报道，在7月的一个赛程中，雇用私人公司的雇用反弹，表明劳动力市场正处于立场。

薪资上升了本月的季节性调整104,000个，在6月的损失中损失了23,000，并以经济学家的预测高于道琼斯的预测，增长了64,000。 6月的编号是根据最初报告的33,000人的修订。

尽管去年的招聘步伐远远超出了它的位置，但六月的总数是3月以来最好的，并且与放缓但仍然相当充满活力的工作图片一致。

ADP的首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）表示：“我们的招聘和薪酬数据广泛表明了健康的经济。” “雇主变得更加乐观，以至于消费者（经济的骨干）将保持韧性。”

该报告几个月来担心唐纳德·特朗普总统的关税将阻止经济增长和停滞的消费者支出。但是，即使对消费者支出以及职责对美国企业和通货膨胀产生的影响，情绪调查也表现出信心也有回报。

休闲和热情好客，被视为消费者需求的代理，领导了46,000名新员工的领域。展示稳定增长的其他领域包括金融活动（28,000），贸易，运输和公用事业（18,000）和建筑（15,000）。中型企业和大型企业增加了46,000个，而员工少于50名的公司仅贡献了12,000名。

不利的一面，教育和卫生服务损失了38,000。

该月的工资每年增长4.4％，与最近的趋势相符。

ADP报告是劳动统计局将在周五发布的非农业工资核算的先驱，但两者通常有些不同，有时是巨大的。 BLS的报告显示，私人薪资增长了74,000，其中包括政府工作。

道琼斯（Dow Jones）调查的经济学家预计，经济体在7月增加了100,000个工作岗位，预计失业率将提高到4.2％。