Seri Thompson在就业市场上已经八个月了。那时，她申请了180多个工作。
其中一些与她的新沟通学位有关，例如社交媒体或营销工作。最近，她还申请了与她的领域无关的工作，例如助理或零售职位。
同时，她在当地的圣地亚哥面包店进行了兼职实习，并保持了保姆，宠物坐姿，房屋担任和其他零工的稳定轮换，以支付账单。
22岁的汤普森（Thompson）于2024年12月从大学毕业，对她的求职务实，但仍然觉得这令人沮丧。
她告诉CNBC做到：“完美的工作不存在。”她说，她的父母教她认识到：“一旦您获得了第一笔工作，这就是您职业余生的垫脚石。”
她说：“但是很难投资于您不超级感兴趣或定居的东西来支付您的账单。” “我觉得与我们这一代人在一起，人们希望真正投资于自己的工作以及他们正在做的工作。”
虽然汤普森希望一份有意义的工作 – 她将其定义为与一家奖励员工福祉和发展的支持公司在一起，但她知道自己现在可能不会明白。
工人正在不确定的经济中转移其优先事项
事实证明，在当今充满挑战的就业市场中，找到有意义的工作正在成为一种奢侈品，并不是每个人都能负担得起。
大多数工人说，根据调查平台Usertesting的1200多名美国成年人的调查，对他们来说，对他们的工作很有意义，这对他们很重要。受访者在个人层面上定义了有意义的工作，因为在一个使他们平衡和灵活性的过程中，随后是外部因素，例如产生社会或环境影响并帮助他人。
很难投资于您不超级感兴趣或定居的东西来支付账单。
Seri Thompson
最近在圣地亚哥的毕业生
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但是，财务和经济问题正在成为他们工作优先级的更大因素。
大多数美国人中有85％的人说经济不确定性改变了他们在工作中的最大价值，其中大多数现在优先考虑稳定性，工资和灵活性。
根据调查数据，目前的市场正在导致人们继续从事无法满足的工作，并避免转换行业。大约三分之一的人说，他们将放弃自己的梦想工作，以换取一个职业稳定的人。
这就是汤普森试图解决这种情况的方式。
汤普森说：“我只是想保持下巴并为自己拥有优雅，知道这就像现在一个非常艰难的市场。” “我只是在这个等待期。”
在全职工作之外找到意义
虽然大多数来自Uusertesting调查的受访者中有62％的人表示，他们对他们的求职有些乐观或非常乐观，但大约有23％的受访者是悲观的。大约四分之一的求职者说，他们在搜索中遇到倦怠或心理健康问题，而16％的人说年龄歧视是一个障碍。
布鲁斯·贝内特（Bruce Bennett）申请了“超过100个”的工作，并说该过程造成了心理损失。
旧金山的人力资源专业人员62岁的贝内特说：“我已经达到了我什至没有真正阅读职位描述的地步。” “我只寻找某些关键字，例如，职位是什么？他们使用的（HR）平台是什么？”
他经常看到有100多名申请人的在线列表，在某一时刻看到他们收到了1000多件提交的公司帖子。
贝内特说：“这是一个废话。” “我知道99％的时间我将被拒绝。”
布鲁斯·贝内特（Bruce Bennett）是旧金山的人力资源专业人员。
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公司抛售后，贝内特（Bennett）于2024年10月的最后一份工作被解雇。他说，当前的就业市场感觉与2000年代时代的Dot Com Bubble Burst相似，甚至更糟。
贝内特说，为了更多的钱或更闪亮的头衔，他从来都不是那种从事任何工作的专业人员。但是他确实想为一家觉得会产生积极影响的公司工作，并且拥有多元化的执行团队。
但是，在当前气候中坚持这些价值是一项挑战。他说：“如果我发现一些东西，太好了。” “如果不这样做，我基本上是在考虑强迫退休。”
他说，贝内特（Bennett）觉得自己的年龄在接受访谈中起着作用，通常是当招聘团队提出问题以评估所谓的文化合适时，或者说他的履历长两页长（尽管他有经验，但他不再包括要保持更短的时间）。
贝内特（Bennett）认为，在当今的就业市场中有选择，更不用说找到有意义的工作是一种奢侈品。他说：“我认为您不一定可以选择这种挑剔。”他指出，找到一份良好的工作通常取决于您的网络以及可用的工作。
如今，他找到了一个插座，使他带来了欢乐和额外的收入：大约九年前，贝内特开始自愿作为旧金山周围的徒步旅行向导。最近，他推出了自己的付费巡回演出。
他丈夫的工作支持他们的主要生活费用，但贝内特的新事业有助于“带来一些钱，至少将食物放在我们的餐桌上。”
他补充说：“这不是很多钱，但这至少使我感到高兴，帮助自己的精神状态并帮助城市各地的人们。我认为这远远超出了我所做的任何事情。”
放开高薪和头衔
一些工人意识到要坚持自己最重视的工作，他们必须做出让步。
现年42岁的吉尔·迪·贝内德托（Jill Di Benedetto）是迈阿密的艺术总监。她上次合同结束后，她一直在就业市场上五个月，而她又排队削减了预算，并在开始之前就取消了工作。
她申请了至少70个工作，但停止跟踪，并将她的搜索经历描述为“挥发性”。
吉尔·迪·贝内德托（Jill Di Benedetto）是迈阿密的艺术总监。
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迪·贝内德托（Di Benedetto）说：“我对我所寻找的东西很坚定。
但是她必须达成要求，她在下一个职位上可能会获得较低的薪水。 Di Benedetto说，她所承担的许多空缺的薪水至少比上一个薪水低20,000美元。
此外，“我不在乎我的标题是什么，”她说。 “那已经走了出来。我只想和伟大的人一起工作，并得到我的价值。”
她从前同事学习的课程中扎根，后者塑造了自己的职业生涯。
迪·贝内德托（Di Benedetto）说：“我对大多数人的吸引人的人告诉我，您的职业生涯并不总是线性的。” “有时候到处都是，而不必是其他人应该认为的。这是个人旅程。”
等待合适的工作
即使在一个艰难的市场中，一些工人也选择将自己的职业掌握在自己的手中，并做出重大改变，因为知道这一过程可能需要一些时间。
28岁的Kaleah McIlwain是费城的数字编辑。她八个月前辞去了媒体的最后一份工作，以寻找与她想对观众开发工作产生的影响更加一致的东西。
这是她从大学毕业以来第三次在就业市场上，也是她经历过的最竞争。
Kaleah McIlwain是费城的数字编辑。
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在合格的申请人的海洋中，她了解到：“如果您不符合要求100％，不幸的是，这不是就业市场适用于您所能达到的工作。”
她还认为有意义的工作是一种奢侈品。她看到同龄人会削减薪水或轮班职业，以支付账单。但这是她定位自己继续努力的奢侈品。
“我完全意识到，我可能会在三个月内找到工作，或者多长时间找不到工作，而且我对这些东西感到非常巩固，所以我不会对它们发挥作用。这是我可以拥有的奢侈品，因为我确实选择了离开自己的工作。”
McIlwain说，她与一个室友住在一起，并花了一些时间来积蓄，以便辞职而没有工作。到目前为止，McIlwain说，她已申请了三四打角色，并且一直在补充自由职业者的收入。她说：“我一直致力于目前花费多长时间。”
McIlwain说她坚定不移。 “我不得不问自己一个问题，'我会改变自己的职业道路吗？'答案是：“不，我不会。”我要等到找到想要的工作。”
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