Gen-Z员工正在指导老年同事使用AI

一项新的调查显示，Z世代的员工不仅在拥抱人工智能，而且还在许多工作场所推动了对技术的采用。

根据6月份的民意调查，将近三分之二的年轻员工正在积极帮助老年同事采用和学习使用AI工具。

国际工作场所小组Mark Dixon的创始人兼首席执行官Mark Dixon告诉CNBC，“这种支持通常从动手指导到共享AI将AI集成到日常工作流程中的实用技巧的不同形式。

知识交换正在重塑合作。大约一半的受访员工表示，AI正在帮助桥梁世代的鸿沟。

五分之四的高级董事表示，与年轻同事的合作伙伴关系使他们可以专注于“高价值任务”，而82％的公司通过释放新的商机的创新将这些创新归功于9月3日发表的这家总部位于瑞士的公司。

迪克森说：“我们的研究表明，年长的同事们对AI表现出了真正的开放性，同样重要的是，向年轻一代学习。”

迪克森说：“使这种动力如此有影响力的是互惠。年轻的员工正在利用自己的数字流畅性来指导同事并引入新的工作方式，而高级同事则贡献了他们的经验，行业知识和更多的战略观点。”

通过教别人，Z世代的工人也在以自己的AI技能为基础。迪克森说：“这种双向交流不仅桥梁世代相传，而且使传统的等级制度变平。”

总体而言，许多员工拥护AI提高效率的潜力。

在接受调查的2,016名办公室工作人员中，有86％的人表示，AI使他们提高了效率，有76％的人认为它可以帮助他们的职业，在Z世代受访者中上升至87％。此外，大多数工人都接受了调查，报告说，这项技术正在节省他们的时间，平均每天增加55分钟。

该技术对于混合动力团队的运作也很重要，有69％的混合工人表示AI使整个位置的团队合作更加容易。 46％的受访者列举了诸如改善会议准备的好处，而36％的受访者表示，它改善了获得共享见解和更强大的会议后跟进的访问。

员工使用的一些公共领域包括起草电子邮件，录取注释，组织文件，数据输入和填写表格。该报告称，通过这些任务自动化，员工可以花更多的时间在更高影响和有意义的工作上。

“在今天的数字上–迪克森说：“第一个时代，AI正在成为一代人的强大统一者。这种积极的知识和技能交流使几代人更加接近，促进了公开的合作，最终帮助建立了更强大，更具弹性的团队。”

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