丹麦制药商Novo Nordisk的徽标是大片糖尿病和减肥治疗Ozempic和Wegovy的制造商，在2025年2月5日在丹麦Bagsvaerd的Novo Nordisk介绍年度报告时，可以看到Theri Building的外面。
Mads Claus Rasmussen |法新社|盖蒂图像
Wegovy-Maker Novo Nordisk 该公司周四表示，由于肥胖药物市场激烈的竞争，该公司的新任首席执行官试图加速决策并改善其商业执行，因此它告诉所有员工返回办公室。
Novo周三表示，在销售增长停滞和股票下跌后，它将削减9,000个工作岗位，自去年中旬以来，该公司的市值400亿美元，因为它面临美国竞争对手的竞争 伊利礼来 以及一波复合的模仿药物。
该公司在一份声明中说：“这旨在促进一种更强的归属感，加强关系，增强协作并加速决策过程。”
该公司拒绝评论其先前的工作中政策是什么。根据丹麦新闻社Ritzau的说法，没有关于在周四之前在家工作的一般准则，规则因一个国家和部门而异。
在Novo Nordisk组织行政人员和实验室技术人员的丹麦工会HK Privat主席表示，他惊讶于Novo停止了其工作中的政策。
金荣·奥尔森（Kim Jung Olsen）在一份声明中说：“在家工作和充满活力的办公文化不一定是相互排斥的。”
“对于许多享受不时在家工作的员工来说，这是不幸的，管理层尚未设法在Novo Nordisk进行这项工作。”
Novo的要求是在其他公司放弃工作中的政策之后的。
一月份 摩根大通 要求员工从3月开始五天返回办公室，而美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）已命令联邦工人回到办公室。 亚马逊 其他人已经要求工作人员去年年底返回办公室。
诺瓦说，员工仍然有可能与经理达成个人协议，留出一些灵活性的空间，以确保满足个人和业务需求。
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