2025 年 8 月 27 日星期三，美国纽约州布法罗市中心中央图书馆举行的纽约州劳工部招聘会期间的求职者。
劳伦·佩特拉卡 |彭博社 |盖蒂图片社
据就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 称，随着公司在人工智能热潮期间重新调整人员配置水平，10 月份裁员公告激增，这表明劳动力市场未来可能遇到麻烦。
本月裁员总数为 153,074 人，较 9 月份激增 183%，较去年同期增加 175%。这是自 2003 年以来任何 10 月份的最高水平。这是自 2009 年以来宣布裁员最严重的一年。
“就像 2003 年一样，颠覆性技术正在改变格局，”该公司工作场所专家兼首席营收官安迪·挑战者 (Andy Challenger) 表示。 “在就业创造处于多年来最低点之际，第四季度宣布裁员的前景尤其不利。”
该报告让我们得以一窥华盛顿特区政府停摆期间政府暂停数据收集和发布之际的劳动力市场情况
可以肯定的是，挑战者号的月度数据可能会波动很大，而且州级每周失业救济申请尚未显示出裁员步伐的加快，尽管政府关闭，但失业救济申请仍在继续。薪资处理公司 ADP 报告称，10 月份就业岗位净增长 42,000 人，扭转了私营部门连续两个月的亏损局面。
然而，这份报告发布之际，美联储官员对劳动力市场疲软表示担忧。自 9 月份以来，央行已两次下调基准利率，预计 12 月份将再次批准降息 25 个百分点，因为政策制定者希望避免出现更严重的问题。
《挑战者》报告称，在人工智能整合带来的重组时期，科技行业的裁员规模最高。该行业的公司宣布裁员 33,281 人，几乎是 9 月份水平的六倍。
消费品也大幅增加至 3,409 个，而受政府关门打击严重的非营利组织今年迄今已削减了 27,651 个，比 2024 年同期增长了 419%。
总体而言，今年各公司已宣布裁员 110 万人，同比增长 65%，是 2020 年新冠大流行以来的最高水平。10 月份的裁员总数是 2008 年以来第四季度以来的最高水平。
Challenger 表示：“在疫情带来的招聘热潮之后，一些行业正在做出调整，但这是随着人工智能的采用、消费者和企业支出疲软以及成本上升导致勒紧裤腰带和冻结招聘而出现的。现在被解雇的人发现更难快速找到新的职位，这可能会进一步放松劳动力市场。”
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