帕丽斯·希尔顿 (Paris Hilton) 在为她的全球媒体品牌招聘人员时将“不容谈判”列为第一

帕丽斯·希尔顿曾多次获得成功。这位真人秀明星转型为企业家，是 11:11 Media 的创始人兼首席执行官，这是一家全球娱乐公司，她的目标是成为“下一个迪士尼”，结合了她对音乐、美容、时尚和慈善事业的热情。

但人们并不总是相信她的商业头脑。

“很长一段时间，我觉得人们对我的了解并不能反映真实的我，”希尔顿在美国运通领导力学院露面后通过电子邮件告诉 CNBC Make It。 “在我职业生涯的早期，我专注于在《简单生活》中塑造的角色，但在幕后，我专注于打造我的品牌。”

现在，多连字符和 CNBC Changemaker 表示，她已经能够通过职业成就“收回我的叙述”，比如在 2021 年创办自己的公司，并利用她的平台为所谓的“陷入困境的青少年行业”中的孩子们发声。

“我了解到，克服被低估的最好方法是让你的作品自己说话并真实地表现出来，”希尔顿说。

这位女商人表示，除了充满激情和创造力之外，真诚是她决定与之共事的人的一个关键特征。 “对我来说，善意是没有商量余地的，”希尔顿补充道。 “它展示了人们的真实性格，我希望我的品牌和代表它的每个人都能以善意来领导。”

真实性也引导着她的慈善事业。 “我所支持的每一项事业都来自我的生活经历，我永远不会为我不全心相信的事情而奋斗，”她说。

近年来，希尔顿利用她的聚光灯为受到美国儿童福利、青少年司法、教育和医疗保健系统伤害的儿童发声。去年，她出现在国会并帮助两党通过了《制止机构儿童虐待法案》。

希尔顿鼓励其他年轻企业家将慈善事业有意义地融入他们的工作中。希尔顿表示：“影响力不应该是事后才想到的；它从一开始就应该是你使命的一部分。”她补充说，她为公司聘请的第二位员工是 11:11 Media 的影响力主管丽贝卡·格罗恩 (Rebecca Grone)。

希尔顿说：“我还鼓励年轻企业家创造性地思考影响力，并真正倾听他们想要服务的社区的声音。” “当你拥有平台或影响力时，你可以激励你的受众与你一起采取行动，这是创造持久变革的有力方式。”

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