NHS Fife 首席执行官卡罗尔·波特 (Carol Potter) 宣布了提前退休的计划。
该消息的发布早于预期的判决 桑迪·佩吉就业法庭。
波特女士在 NHS 的职业生涯已超过 30 年。
她于 2020 年 1 月出任临时首席执行官，并于同年 9 月被正式任命。
波特女士领导卫生委员会度过了新冠疫情大流行，并在佩吉女士与变性医生发生争执后引发备受瞩目的雇佣案件中担任掌舵人。
波特女士在一份声明中表示，她认为“时机成熟”，“是时候交出权力并离开”，“因为知道 NHS Fife 拥有敬业的领导者、明确的方向和持续学习的文化”。
她补充道：“能够担任 NHS Fife 的首席执行官，并与健康和社会保健领域如此才华横溢、敬业的同事一起工作，我感到很荣幸。
“我对我们共同取得的成就感到非常自豪，特别是在我们应对这一流行病、我们对持续改进和学习的关注以及我们共同致力于为法夫郡人民提供安全、有效、以人为本的护理方面。”
波特女士将于明年夏天正式卸任，并安排任命她的继任者。
卫生委员会主席帕特·基尔帕特里克（Pat Kilpatrick）感谢波特女士“对 NHS 法夫以及苏格兰更广泛的 NHS 的杰出领导和贡献”。
基尔帕特里克女士补充道：“她致力于改善法夫郡人民的医疗服务和成果，堪称典范，她为她的继任者留下了可继承的丰厚遗产。
“我们祝愿她退休后幸福快乐。”
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NHS Fife 澄清护士行为不当
今年早些时候，波特女士因健康委员会对佩吉女士就业法庭的处理而面临要求辞职的呼声。
该护士已将 NHS Fife 和 Beth Upton 医生告上法庭，因为根据《2010 年平等法案》，在跨性别医生旁边换衣服的行为构成非法骚扰。
去年，佩吉女士因拒绝与柯科迪维多利亚医院的厄普顿医生共用更衣室而被卫生委员会停职。
当时，NHS 指南称，跨性别男性和女性可以使用与其宣称的性别认同相符的更衣室。
继英国最高法院 四月份关于女性定义的里程碑式裁决卫生委员会此后表示，工作人员必须使用与其出生性别相符的设施。
NHS Fife 已花费超过 22 万英镑来针对佩吉女士的行为进行辩护。
这些费用将通过国家临床过失和其他风险赔偿计划（CNORIS）收回，卫生委员会的财务责任上限为 25,000 英镑。
预计该案将在几周内做出裁决。
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