珍妮·约翰逊如何克服姓氏“偏见”领导富兰克林邓普顿


分享

珍妮·约翰逊 (Jenny Johnson) 受到家族传承、勇气和深刻责任感的影响,回顾了她从“创始人的孙女”成为富兰克林邓普顿首席执行官的关键决定。



关键词:性别问题,投资策略,货币市场基金,金融,多元化与平等,性别比例,人工智能,职业母亲,母亲,工作与生活平衡,育儿,投资管理,商业,资产管理,珍妮·约翰逊,企业管理,技术,突发新闻:技术,领导力,创业,首席执行官,史蒂夫·塞奇威克,国际数字视频,女权主义,突发新闻:投资,商业新闻

人工智能企业管理创业史蒂夫·塞奇威克商业商业新闻国际数字视频多元化与平等女权主义工作与生活平衡性别比例性别问题技术投资策略投资管理母亲珍妮·约翰逊珍妮约翰逊如何克服姓氏偏见领导富兰克林邓普顿突发新闻:技术突发新闻:投资职业母亲育儿货币市场基金资产管理金融领导力首席执行官
Comments (0)
Add Comment