法庭获悉，前对冲基金经理克里斯平·奥迪“恐吓”同事不要在他的公司采取保护女性的措施。
周四的听证会还听取了指控，称这位 67 岁的人威胁要关闭 Odey Asset Management (OAM) 公司，以向其管理机构施加压力。
去年，Odey 先生因英国金融行为监管局 (FCA) 处理纪律程序的方式被罚款 180 万英镑并禁止他进入英国金融业，目前该监管局正在对他采取法律行动。 涉嫌不当性行为 在OAM。
FCA律师告诉 伦敦高等法院 Simmons & Simmons 律师事务所于 2021 年 1 月发布的一份报告发现，Odey 先生在 2003 年至 2020 年间至少有 46 起针对女性员工不当行为的历史指控。
随后，他被指控在 2021 年对一名临时接待员进行性骚扰，违反了最终书面警告的条款。
FCA 称，Odey 先生随后两次解雇了正在调查该事件的 OAM 执行委员会 (ExCo) 成员，让他自己成为唯一成员，并“无限期”推迟纪律程序。
法庭获悉，他还威胁称，如果他在任何他认为不公平的纪律程序后被解雇，他将关闭公司。
周四第三天提供证据的 Odey 否认了这些指控，并寻求推翻 FCA 的裁决。
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监管机构的克莱尔·西布森 (Clare Sibson KC) 在法庭上对他进行盘问时表示：“威胁关闭该公司是对权力的严重滥用，以胁迫其管理机构。”
奥迪先生回答说：“这段时间没有受到任何指控。”
西布森女士说：“你欺负你自己的行政委员会不采取措施保护妇女。”
奥迪先生回答说：“如果没有指控，他们为什么要这么做？”
法院获悉，执行委员会考虑了保护女性员工的保障措施，包括建议奥迪先生在办公室的地下室工作。据说他将这个想法描述为“必须待在地牢里”。
西布森女士说：“你似乎很难认识到你的行为对其他人造成的后果。你是否认为你对自己的侮辱也非常敏感？”
奥迪先生回答：“不。”
奥迪先生在证人证词中表示，他相信自己成为“当局议程的典型代表”，并且是“当局为将我免职而开展的运动”的受害者。
他表示，他解雇了正在调查涉嫌违反最终书面警告的委员会成员，因为 FCA 对指控的调查将他们置于“不可能的境地”。
奥迪先生还表示，他“当时和现在都看不到我还有什么其他选择”，这样做是为了确保针对涉嫌违反最终书面警告的纪律听证会“能够以公平和适当的方式进行”。
他补充说，他相信自己的行为“合理、相称、必要”。
法庭将于五月恢复审理，以便双方律师结案。
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