英国石油公司领导层退出重新引发对董事会结构和监督的质疑

血压 这是三年内第三任首席执行官和第三任董事长，这促使投资者对其董事会的结构和监督进行审查，因为这家石油巨头正在努力扭转局面并适应供应冲击。

首席执行官梅格·奥尼尔 (Meg O'Neill) 4 月份上任几周后，董事长阿尔伯特·马尼福德 (Albert Manifold) 在 5 月底突然被解雇。董事会表示，这是由于对治理标准、监督和行为的“严重担忧”。

马尼福德表示，他“在没有警告和解释的情况下”被解雇，并补充说他对自己行为的“完全定性”提出异议。

这家石油巨头的一位顶级活跃投资者告诉 CNBC，一些投资者可能面临忽视大局的危险，而一位激进股东表示，该公司迫切需要解决人员流动的原因。

激进股东 ACCR 的石油和天然气战略主管尼克·马赞 (Nick Mazan) 表示，BP 必须对导致 Manifold 任命的甄选过程提供“清晰而诚实的反映”。

马赞通过电子邮件向 CNBC 表示：“提名程序似乎功能失调。任何一家大型公司都不应该在这么多年里拥有三名首席执行官和董事长。”

“可以理解的是，目前的董事会在经历了领导层更替的混乱时期后，是否能够胜任确定新主席并就当前增加上游支出的战略向首席执行官提出挑战的任务，”他继续说道。

“很难看出公司如何才能重建投资者的信任和信心。可能需要股东在董事会提名过程中发挥更积极的作用。”

当被问及置评时，英国石油公司向 CNBC 转述了该公司临时董事长伊恩·泰勒 (Ian Tyler) 的评论，泰勒在 Manifold 被解雇当天表示：“董事会和领导团队对我们制定的战略方向深信不疑，公司正在加快步伐实现这一目标。”

奥尼尔正在寻求通过回归上游和下游模式来简化公司结构，这是从可再生能源转向石油和天然气核心业务的一部分。

该公司周二表示，戈登·比雷尔（Gordon Birrell）将领导其专注于石油和天然气的上游部门，理查德·哈丁（Richard Harding）将担任下游部门的临时负责人，其中包括炼油、码头、生物燃料和航空。

该公司上周宣布，长期担任高管的林威廉将于今年晚些时候离职。

BP 最大的活跃投资者之一 GQG Partners 的投资组合经理布莱恩·科斯曼克 (Brian Kersmanc) 表示，由于人员离职，投资者“只见树木不见森林”。

科斯曼克通过电子邮件告诉 CNBC：“我认为 BP 的整体战略方向以及他们已经取得的进展比人事变动更具影响力。”

伊朗战争引发了历史上最大规模的石油供应中断，给全球能源市场带来了巨大压力。科斯曼克表示，当前“供应受限的能源市场”使该行业没有“简单的解决方案”来恢复供应水平，石油公司也“没有意愿或能力”增加供应。

克斯曼克补充说，英国石油公司拥有“极其强大和多样化的资产”，而市场对该公司的估值似乎更像是一家中型页岩油生产商，而不是一家全球综合石油巨头。

他补充说：“我们认为，他们能够产生的自由现金流量将会增加，特别是如果我们看到能源价格持续上涨的话。”

财富管理公司Quilter Cheviot全球能源分析师毛里齐奥·卡鲁利(Maurizio Carulli)表示，Manifold的撤职与林的退出无关，影响可能有限。

卡鲁利表示：“虽然这一消息在短期内可能会受到负面影响，但重要的是要记住，英国石油公司在过去一年中重新调整了战略重点，并在运营方面取得了重大改进。”

“这些变化反映了更广泛的组织及其管理团队的努力，而不是依赖于任何单个个人。”

约翰·布朗 (John Browne) 在 2007 年之前担任英国石油公司 (BP) 首席执行官 13 年，他对 CNBC 的“执行决策”节目表示，这家石油巨头面临的所有问题并非都是系统性的。

他表示，过去 20 年“很多事情”都发生了变化，“尤其是股东决定石油和天然气行业应该回归本源并投入更多资本。”

布朗在接受史蒂夫·塞奇威克的广泛采访时表示，英国石油公司需要“为未来保持稳定”。 ”我很清楚，除非领导力是A级，不是B级，不是A减、A、A加级，而且是稳定的。你不会获得丰厚的回报，”布朗说。

当被问及英国石油公司的新任首席执行官是否是一流领导者时，布朗表示“现在下结论还为时过早”。

“我非常了解梅根，当她在伍德赛德时，我帮助过她一段时间，我祝她一切顺利。但最终，你永远无法（知道）。她有很大的前途，但在一切结束之前你永远不能谈论任何人，”他说。

当被问及人事变动对投资者意味着什么时，Quilter Cheviot 的 卡鲁利表示，如此大型组织的多层管理意味着“单个人的离开，无论多么高级，都不应该对整体业务产生重大影响。”

他补充说：“重要的是，英国石油公司董事会必须采取彻底且深思熟虑的程序来任命新主席，包括反思阿尔伯特·马尼福德离职事件中的任何教训。”