一个t去年的TUC会议，就业权利部长贾斯汀·麦德斯（Justin Madders）将工人的工人权利方案描述为“那种会让您对街上的人说的事情：'这确实重要。'该法案最初的奉献已被稀释，他是对的：第一天就业权，结束“剥削”零时合同以及对火灾和审查的缩减。
在糟糕的民意调查中，您会认为工党迫切希望证明，在十多年的保守党功能障碍之后，政府可以改善人们的日常生活，将大声接受其对工人保护的大修。但这不是发生的事情。取而代之的是，即使政府对其“强硬”移民立场发起了疯狂的宣传攻势，它在其就业改革方面仍然保持平静，似乎很害羞 避免让该法案的消息传到街上的人。
到底是怎么回事？答案很简单：围绕工党适度的就业改革的狂热争议使政府持害怕。在引入最低工资之前，率领警报是企业游说 – 在报复其歇斯底里 – 这是预言的工作损失和由于改革而导致的公司关闭。英国工业联合会（CBI）关于对该法案的“游说”开放。该组织的主席Rupert Soames指控工党将业务视为“摇钱树”，并坚持认为，新改革的结合与国家最低工资和雇主国家保险捐款的提高将促使“丑陋的冲刺”解雇。
媒体的一部分非常乐意扩大这些恐吓故事。 《金融时报》的社论“需要妥协雇用权利”声称，如果该党要“促进英国需要的经济动力”，则需要“进一步调整立法以满足业务问题”。 。
英国改革在每个阶段都投票反对雇佣权利法案，奈杰尔·法拉奇（Nigel Farage）使用他的GB新闻插槽声称保护工人免受第三方骚扰的侵害，这为酒吧播出了结束。
保守派领导人Kemi Badenoch也针对立法，指责Keir Starmer提出的不是就业法案，而是一项“失业法案”，这将使公众具有“更高的价格，更少的就业机会和更少的增长”。
对法案的攻击以及工党与工会的联系是如此可预测的，就是使政府脆弱性的令人失望的原因。贸易工会 – 多年来一直在与劳动力的改革进行逐步进行的贸易工会非常清楚，政府坚持不懈地支持该法案，这使其面临进一步脱轨的更大风险。
米克·林奇（Mick Lynch）被问及CBI对火灾和审理的辩护时告诉雇佣权委员会时，毫无疑问，《工厂法》（维多利亚时代的限制儿童劳动）是“有点繁重的，对于这个国家的磨坊所有者和矿业公司。”
有了围困的账单，需要这样的稳健的会计师来保护它。在该国议会甚至到达议会之前，重新走了关键条款。 “公平薪酬协议”的普遍计划已经一去不复返了，该计划本来会在整个经济中实施部门集体谈判，但现在只能在成人社会护理部门使用。还保证要全额支付零小时合同工人的工资，这些合同被取消了“未经适当通知”，而取消了“相称的赔偿”。
随着工党的大部分努力工作，将法案付诸实践，以实现未来的二级立法和磋商，因此工会对进一步的后退潜力越来越焦虑。采取就业状况的问题。由于劳动促进工人分类问题所揭示的许多新权利的权利，迫切需要澄清就业和自雇之间的边界，以确保最大的工人受益。
然而，尽管最初承诺“朝着工人的单一地位，并过渡到更简单的两部分就业状况”，但该政策将受到“全面且详细的咨询”的约束。经过多年的辩论和两个关于该主题的后台法案，很难知道可以咨询什么。政府独立劳动力市场执法主任玛格丽特·比尔斯（Margaret Beels）说：“您可能可以咨询直到奶牛回家。” “现在是时候做些事情了。”
预计就业法案将很快返回下议院，工会正在努力确保诺言使工党在反对派中的承诺是政府中所做的政策。上周，包括Unite和GMB在内的贸易工会的11个秘书长在致政府的劳动中呼吁政府，这是一封致“掌握工人权利的代表”和“面向反对者”的信。
由于工党在企业界的眼中建立了经济信誉，因此它已经跌至TUC，以指出新工人的权利法案支持政府的增长战略，而不是阻碍者。 TUC并没有将工党推动，而不是为了改革移民，而是将其在与该党的斗争中的弹药中扩展为弹药，发表了一项民意调查，显示了该法案在改革选民中的受欢迎程度。
TUC将这次民意调查的结果带到街头，问克拉克顿居民，他们认为反对雇佣权利法案。他们用“显然是商人”，“雇主”和“公司所有者”回击。当被告知实际上是他们的国会议员奈杰尔·法拉奇（Nigel Farage）时，他们充满了震惊。 “奈杰尔？不！”一个女人回答。 “我真的很惊讶。因为我认为他正在为公众工作。”
劳动应该以此为证明，未能谈论工人的权利不仅在道德上薄弱，而且是战略性错误估计。对一项使工人生活更加稳定和有尊严的政策保持沉默，使改革的空间介入并表现为党派为工人提供解决方案。如果工党进一步陷入了公司的恐慌范围，那将不仅仅是它与危及的工会的关系。
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