t几年前，我谈到了大都会警察局内部的有毒文化。现在，我再次这样做，这是Charing Cross警察局。再次。我出现在BBC Panorama秘密计划中。在我去年收到的仇恨和威胁之后，我在这部纪录片中参与了这部纪录片。 但是，鉴于该计划的重要性以及它试图揭示的一切，我感到，我只需要参加。另外，我不能让仇恨者获胜。
三年前，我曾担任伦敦独立警察行为办公室的董事，我的团队在Charing Cross警察局内的不当行为做出了令人难以置信的工作调查。随后的报告发现了自己在为军官服务的种族主义和虐待受害者。它还发现了一种厌女症，种族主义，伊斯兰恐惧症，反犹太主义，同性恋和能力主义的有毒文化。是的，真的。
除了我们向MET提出的建议以确保不再发生的建议外，我决定发布未编辑的WhatsApp消息。这并不是一个容易的决定，但我想确保公众和其他服务人员了解歧视的实际情况 – 以及他们的同事所遭受的痛苦。这成为全球新闻报道，并最终导致了大都会专员克雷西达·迪克（Cressida Dick）的辞职。
我为什么现在告诉你这个？因为三年后，英国广播公司（BBC）的秘密报道表明，一切都没有改变。没有什么。这是大都会领导力在最高水平上的灾难性失败。由于所有工作，我都在毫不言语地严厉，这是以前提出的所有建议。一切都已经达成共识并实施。那么，这可能如何再次发生呢？
这就是必须彻底探索的问题，因此我们知道该失败的问责制在哪里。令人沮丧的是，这部纪录片证明的是一些官员在感到安全时的想法和行为。这清楚地反映了极右翼思维蔓延到我们的公共服务的程度。这也是对伦敦某些社区一直担心的社区的确认，实际上机构种族主义和厌女症的实际上是什么样的。如果这种反思有点刺痛，只需再次考虑我们在纪录片中看到的反移民和反穆斯林仇恨，以及大量的厌女症例子。
我仍在处理纪录片。我本周参加了全国黑人警察协会（NBPA）会议，我们对此进行了努力。
在该计划中，我的出色同事苏·菲什（Sue Fish）曾是诺丁汉郡的高级官员，他努力面对不端行为并使厌女症成为仇恨犯罪，我三年前说的话：不仅仅是一些烂苹果的情况。这是关于枪管的。总是如此。
那接下来呢？他们要做的第一件事是问自己，这又如何发生。鉴于他们对那里的车站及其文化的所有了解，在大都会上，它是如何发生在大都会上的？这是深入的，因为上次在车站做了很多事情，以移动官员和解散单位，但问题仍然存在。这几乎是失败的案例研究。您不能指责当前大都会专员马克·罗利（Mark Rowley）的言论。他们正在做一个新的大都会，他们正在做的全部工作。但是，如果三年后，我们怎么会说它在起作用呢？
他们需要做的一件事是修复与NBPA的关系。他们还需要吸引人们的观点会具有挑战性，因此很难听到但需要听到的人。现在整个事情都太内在了。麦克弗森（MacPherson 他们的外行顾问确实提出了挑战和适当的批评，但这已经消失了。
他们还必须创造条件，以便不希望参与此的一线官员对能够发言感到有信心，并且在这样做时会得到支持。在该计划中，我们看到一名女官员知道所说的错是错误的，但没有觉得她能做任何事情，因为涉及的男性官员对她来说是高级的。该问题必须紧急解决。
新闻通讯促销之后
大都会队中的大多数军官都是体面的，今天将因昨晚的纪录片而感到恶心。罗利显然是在尝试，但是他正在做的事情并没有努力工作，并且在地平线上快速迫在眉睫，这是男爵夫人凯西（Casey）的下一阶段，即行为标准和大都会的文化。她对此有什么看法？
这持续了太久。我们现在需要的是关于“ Al Capone方法”的毫无意义的单词，即扎根可耻的行为和对他们出了什么问题的更谦卑，与勇气寻求帮助以正确的行为。大都会是英国最大的力量：它必须做得更好。公众值得一提。
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萨尔·纳西姆（Sal Naseem）是伦敦独立警察行为办公室的前区域主任
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