在Uber，Meta，Amazon，Salesforce进行求职建议，

Karishma Mandal希望成为科技界的中心 – 在旧金山一家大名字公司的AI工作。因此，她在全国范围内移动 – 并在她的工具箱中轻拍了所有求职策略，希望能提出要约。

曼达尔（Mandal）的职业旅程 – 包括在Uber，Meta，Amazon和Salesforce进行的访谈 – 始于她于2021年从印度搬到美国，在西北大学攻读工程管理硕士学位。在2023年1月毕业后，她于当年三月开始全职工作 作为芝加哥一家咨询公司的产品经理，然后离开了11月的一家医疗保健公司的高级产品经理职位。

该职位很遥远，团队成员遍布全国。曼达尔（Mandal）在工作的头几个月中说，她错过了亲自与人合作的工作 – 时区差异使与同事建立联系变得更加困难。

同时，她一直在听到有关技术聚会和专业活动定期在旧金山举行的事情的消息 – 她说的机会很难在芝加哥找到。在生成的AI周围也出现了不可避免的嗡嗡声，其未来似乎越来越集中在湾区。

她意识到旧金山是她需要去的地方。因此，她开始计划采取行动，目的是最终在一家大型科技公司中担任以AI为中心的角色。

这位29岁的年轻人说：“我觉得作为一名技术人员，我必须在旧金山。”

但是，一个大障碍妨碍了她的计划：艰难的科技工作市场。

曼达（Mandal）是近年来一直在努力寻找工作或换工作的众多技术专业人员之一。尽管根据历史标准，整个美国经济的裁员仍然很低，但技术工作者受到了特别严重的打击。根据Layoffs.fyi的数据，自2025年初以来，包括微软，Google和亚马逊在内的全球科技公司已经统治了80,000多名员工。这些削减与白领招聘的更大放缓相吻合。在关税不确定性和AI采用的早期影响中，美国公司现在的雇用几乎是自2014年以来最慢的速度。

尽管如此，一些求职者还是找到了突破的方法。曼达尔（Mandal）分享了她如何在几家科技巨头的面试中进行采访，并最终在Salesforce担任角色。

提早，直接和理想地申请转介

2024年5月，曼达（Mandal）继续为医疗保健公司远程工作，搬到了旧金山。她说，她没有立即开始寻找工作，部分原因是此举是压倒性的。有盒子可以打开包装，她在该地区没有任何朋友或家人。取而代之的是，她专注于从头开始和建立自己的社交和专业网络。

她说：“当我来到旧金山时，我真的没有人。”

当曼达（Mandal）于2024年9月开始求职时，她感觉到技术招聘景观并不对她有利。为了获得牵引力，她认为自己需要直接与招聘经理和招聘人员建立联系。

她不简单地申请工作清单，而是寻找人 正在积极发布有关LinkedIn上的开放产品经理角色的人。她使用的一个技巧是搜索“产品经理 +招聘”，该组合用于包含两个术语的帖子。然后，她将将LinkedIn的“过去24小时”过滤器应用于最新列表。

为了更进一步，她会手动调整URL – 将秒数从86,400（24小时）更改为3,600（1小时），以查看过去一个小时的帖子。

一旦找到感兴趣的职位，曼达尔说，她会向招聘人员或招聘经理留言，解释了她为什么对这个角色感兴趣，以及为什么她认为自己很合适。

除了过滤LinkedIn帖子外，Mandal还将相同的逻辑应用于平台的Job Listings选项卡 – 使用过滤器来揭示最新的开口。根据与招聘人员和她的网络的对话，她说她认为成为角色的前20个或30名申请者之一至关重要。她说，许多招聘人员比第200届或第2,000名更容易审查第20次申请。职业专家此前曾告诉Business Insider，最早的申请人之一可以使候选人优势。

曼达（Mandal）也对她如何提交申请进行了战略性。她说，一家公司的人力资源专业人员告诉她，他们将直接通过其网站提交的申请优先于通过LinkedIn提交的申请，即使候选人是从LinkedIn帖子中重定向的。曼达尔（Mandal）认为，此建议不会损害她的机会。

为了获得额外的优势，曼达说，她使用了推荐平台。一个免费帐户允许用户向众多公司的员工发送一个推荐请求。

曼达尔谈到她的求职策略时说：“您必须早点，必须通过直接网站，如果可以的话，就必须进行推荐。”

在亚马逊，Uber，Meta和Salesforce面试

随着时间的流逝，曼达尔的求职策略开始有所回报。她说，与LinkedIn的一名亚马逊招聘人员和Uber招聘经理接触，在看到了有关公开角色的帖子后，她帮助她确保了两家公司的采访。来自Meta员工的单独转介（通过在户外参考）导致另一次采访。 Business Insider通过审查她从各个公司收到的电子邮件来验证她的面试优惠。

曼达尔说，她的Uber访谈包括一项案例研究，其中涉及围绕用户通信数据构建的AI工具，而Meta的特色问题有关测量Instagram上AI功能的性能。她说，亚马逊采访更多地关注公司的领导原则。

这些访谈最终并没有导致报价。但是在2024年底，曼达尔（Mandal）向LinkedIn上的一名Salesforce招聘人员发出了消息，该招聘人员发布了有关AI相关的产品经理角色的信息，并最终听到了安排面试的回音。

在接下来的几周里，曼达尔说，她经历了一个七轮面试过程，其中包括一项设计练习，要求她创建AI驱动的割草机；与工程，产品和AI团队的对话；以及对高级领导人的最后采访。

她谈到Salesforce采访时说：“它们不仅限于行为问题。” “大多数招聘经理都希望看到真正的专业知识。”

曼达尔说，她在今年年底左右收到了Salesforce的报价，其中包括比以前职位上获得的六位数薪水约40％。她从一月份开始全职。

虽然旧金山的高昂生活成本有时令人沮丧，但她说，从芝加哥搬迁的职业福利值得。

她说：“如果您想在技术方面做出重大职业发展，我建议您住在旧金山，看看如何利用网络。”