澳大利亚，2025年7月3日， – 新的印刷品和数字出版物， 人力资源杂志，将于2025年8月正式启动，为工作场所文化，领导能力以及同理心在组织成功中的作用提供新的见解。
该杂志为广泛的读者，包括人力资源专业人员，团队负责人，高管，前线员工和员工创建的杂志，这对对以人为本的工作方式的需求不断增长。它探讨了组织如何在不影响福祉，公平或尊严的情况下实现绩效成果。
首次亮相问题引起了屡获殊荣的领导者，工作场所文化倡导者和致力于建立包容性和可持续工作环境的从业者的关注。故事集中在现实世界中的挑战中，突出了整个部门的护理，问责制和文化变革的例子。
根据社论团队的说法 人力资源 是为了回答一个简单而有力的问题而创建的：“这应该是应该感觉到的吗？”该杂志并没有开出自上而下的解决方案，而是试图通过日常行动和价值主导的领导者来提升那些塑造工作经验的人的声音。
现在可以通过亚马逊获得就职典礼的预订。可以在 人力人力人的工作 网站。
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HAMANE HR杂志于2025年8月发行首次出现在
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