8 月份，全美独立企业联合会 (NFIB) 的小企业乐观指数下跌 2.5 点，至 91.2，低于市场预期的持平。
十个分项中有八个在当月下跌，只有两个有所改善。对实际销售额增加的预期（-9 点至 -18%）、盈利趋势（-7 点至 -37%）和对经济改善的预期（-6 点至 -13%）均大幅下降。增加库存的计划也下降了 3 点至 -1%。
劳动力市场指标喜忧参半。8 月份计划增加就业的企业比例下降 2 个百分点至 13%。另一方面，有空缺职位的企业比例上升 2 个百分点至 40%。劳动力质量问题呈上升趋势，21% 的企业主（环比上升 2 个百分点）认为这是他们面临的最大业务问题。通货膨胀问题仍位居榜首，24% 的企业主认为这是他们面临的最大业务问题（环比下降 1 个百分点）。
增加员工薪酬的企业比例保持稳定，为 33%，而计划在未来几个月增加员工薪酬的企业比例则回升 2 个百分点，至 20%。这两项指标均处于或接近疫情后的低点。在定价指标方面，已“提高”平均销售价格的企业比例下降 2 个百分点，至 20%，而“计划”在未来提高平均销售价格的企业比例上升 1 个百分点，至 25%。
主要影响
8 月份，小企业信心指数回落，完全抹去了前一个月的改善。这一下降反映了收入趋势的恶化，以及对未来销售和商业状况的预期恶化。随着大选临近，小企业主的不确定性不断上升，相应的分项指数在 8 月份进一步上升，目前已达到与疫情爆发期间和 2016 年大选前夕的高点相当的水平。
美国劳动力市场正在降温，小企业数据也部分呈现同样的趋势，夏季末增加就业的计划有所减弱。与此同时，小企业职位空缺最近保持稳定，劳动力质量问题仍然令人担忧。但尽管如此，企业并没有像疫情初期那样大肆增加工资。宽松的工资指标，加上更为温和的价格计划，进一步证实了通胀在未来将继续走低的观点。
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