作者 Praveen Paramasivam
印度斯里佩鲁姆布杜尔（路透社）——路透社报道称，富士康拒绝已婚女性从事 iPhone 组装工作，印度政府随后下令展开调查。随后，富士康董事长于周六为公司的招聘行为进行了辩护。
刘扬伟在印度南部泰米尔纳德邦金奈附近的富士康员工宿舍大楼开幕式上表示：“富士康招员工不分性别，但女性在我们这里的员工中占了很大一部分。”
“我强调已婚女性对我们所做的努力做出了巨大贡献，”他补充道，这是自路透社调查以来他首次发表评论。
刘女士没有在宿舍大楼接受媒体的提问，据州政府称，该宿舍大楼是富士康 18,720 名女工的“专属”。这栋多层宿舍楼靠近 iPhone 制造厂。
路透社 6 月份发表的调查发现，富士康系统性地将已婚女性排除在其印度主要 iPhone 组装厂的工作岗位之外，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。
富士康承认 2022 年在招聘实践中存在一些失误，并表示已努力解决这些问题，但补充称“坚决驳斥有关就业歧视的指控”。
此事引发了电视辩论和报纸社论。印度总理纳伦德拉·莫迪领导的联邦政府下令泰米尔纳德邦就此事提供“详细报告”，印度劳工部官员也前往 iPhone 工厂询问高管。新德里尚未公布任何调查结果。
富士康告诉劳工部官员，其印度 iPhone 主工厂雇用了 41,281 名员工，其中包括 33,360 名女性。这些女性中约有 2,750 名（约占 8%）已婚。
报告并未将员工人数细分到具体领域，例如路透社报道称歧视就发生在 iPhone 组装车间。
近年来，富士康在印度不断扩张，在当地生产 iPhone 和其他智能手机品牌的产品，并计划进军 AirPods 和芯片制造领域。
刘鹤此次访问期间会见了莫迪及多位印度高层官员，并讨论了富士康的投资计划。
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