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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫 (Roula Khalaf) 在这本每周通讯中选择了她最喜欢的故事。
周一一项备受关注的调查显示，由于政府在税收、产业战略和工人权利方面的计划存在不确定性，英国企业已暂停招聘。
毕马威 (KPMG) 和招聘与就业联合会的月度报告显示，招聘人员在 9 月份安排的就业人数减少，这是持续两年的市场放缓的延续。与此同时，起薪增长处于 2021 年 2 月以来的最低水平。
毕马威(KPMG)英国高级合伙人乔恩·霍尔特(Jon Holt)表示，企业在预算案即将到来之际暂停了招聘，以“等待未来税收、商业和经济政策的明确”。
回应调查的招聘机构表示，当月他们安排的长期职位减少了，因为“不明确的政府政策”让他们的客户变得谨慎。
衡量永久安置的指数从 8 月的 44.6 升至 9 月的 44.9，但仍远低于表明经济活动稳定的 50。与此同时，临时账单的下降速度加快。
这些数据是最新迹象，表明英国经济信心因部长们的警告而动摇，即预算中需要就税收、福利和支出做出艰难决定以平衡收支。
上个月公布的另一项调查显示，痛苦的预算前景也打击了家庭士气，尽管英国央行八月份的降息开始影响抵押贷款利率，但九月份消费者信心急剧下降。
此后，英国财政大臣雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)一直在寻求传达更加乐观的信息，她上周向英国《金融时报》表示，预算将涉及投资，而不是新的公共部门紧缩政策。
“政府需要继续让首席执行官们对英国的宏观经济状况和该国实现更强劲增长的道路充满信心，”霍尔特说。
毕马威 (KPMG) 和 REC 调查的招聘人员表示，一年多以来，对员工的需求一直在下降。 9月份，零售、建筑和科技行业对长期职位的需求下降幅度最大。唯一显着增长的需求是医疗、护理和护理人员。
调查显示，由于需求下降，一年前难以填补职位空缺的企业现在发现寻找工作的候选人数量大大增加，其中一些最近被裁员。
毕马威/REC的调查目前受到政策制定者的密切关注，因为国家统计局劳动力调查持续存在的问题意味着没有可靠的失业率指标。
REC首席执行官尼尔·卡伯里(Neil Carberry)表示，英国央行任何进一步降息举措都将提振商业，但“政府也在关注”制定明确的产业战略，并让雇主对其全面就业法改革计划更具确定性。 。
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