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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫 (Roula Khalaf) 在这本每周通讯中选择了她最喜欢的故事。
内阁办公室部长帕特·麦克法登(Pat McFadden)周一半开玩笑地呼吁“怪人和不合群的人”来重组公务员队伍，这使他成为呼应主要破坏者多米尼克·卡明斯(Dominic Cummings)哲学的最新工党高级人物。
麦克法登在一次敦促白厅变革的演讲中说：“你可能还记得几年前，有人呼吁在体制中引入怪人和不合群的人。好吧，无论你想使用什么术语，我们确实需要创新者、颠覆者和原创思想家。”
一批引人注目的工党高级部长和助手似乎赞同卡明斯提出的一些国家分析，卡明斯是一位特立独行的十号顾问，他在 2020 年底与时任保守党首相鲍里斯·约翰逊发生了惊人的争吵。
那年年初，卡明斯利用他的博客邀请了“一群具有不同技能和背景的不寻常的人来（申请）在唐宁街工作”，其中包括“数据科学家和软件开发人员”以及“与行业格格不入的怪人”。奇怪的技能”。
卡明斯将官员集体斥为“一团糟”，他对白厅进行了严厉批评，并将公务员制度描述为惰性的根源，或者更糟糕的是，积极抵制部长的指示。
上周凯尔·斯塔默爵士表达了类似的担忧，暗示官员们对失败感到满意，并警告说：“白厅太多人在有控制的衰落的温水浴中感到舒服。”
总理公开表达了他的一系列同事私下抱怨的内容：他们经常发现公务员队伍反应迟缓、程序陷入困境、士气低落或缺乏创新。
“许多国务卿都在努力让这台机器运转起来，”左倾智库 IPPR 执行董事哈里·奎尔特-平纳 (Harry Quilter-Pinner) 说。 “他们从公务员部门得到的质量参差不齐。”
在白厅内部，工作人员调查显示士气脆弱，而且对长期薪酬问题感到愤怒，斯塔默的言论引发了最高层的愤怒。
“几位常任秘书长都惊呆了——这真是一个惊喜。我认为，在不了解其可能产生的影响的情况下，接受卡明斯时代的‘斑点’言论是一种愚蠢的尝试，”一位白厅高级人士表示。
斯塔默关于公务员制度改革必要性的强硬措辞并没有反映在他选择白厅任职时间最长的常务秘书克里斯·沃尔莫德爵士作为下一任内阁大臣和最高级官员的决定中。
一位政府官员表示：“我们不想要一个混乱的商人。你需要一个了解系统、了解需要改变的地方、并且得到周围其他人信任的人。”
然而，其他工党人士担心政府在公共部门发现的问题的规模与其所提供的解决方案的雄心之间存在“不匹配”。
一些政府高级官员承认，该党“在野过于谨慎”，而且本身也没有为执政做好充分准备。其中一人说：“这是我们的错，不是公务员的错。”
然而，也有人抱怨公务员没有做好足够的工作，为即将上任的工党部长准备党宣言中的选择。
在某些方面，这样的借口并不被看好。下议院公共行政委员会保守党主席西蒙·霍尔 (Simon Hoare) 表示：“从本质上讲，公务员制度是一个执行机构，而政治应该是思想的熔炉。”
周一，麦克法登试图平息这场辩论，赞扬“勤奋、勤奋的公务员”，他们“希望为国家和公众做好事”。
他在伦敦东部的伦敦大学学院校园里对观众说：“这里的人很好，但他们工作的系统和结构往往已经过时，让他们很难交付成果。”
他还强调了他计划与政策官员和当地工作人员一起部署“数据和数字人员”，以推动公共服务改革，并提高政府内部对风险和实验的兴趣。
这样的策略再次呼应了这位前唐宁街助手推动创新的计划，卡明斯本人也抓住了麦克法登的言论，在 X 上写道：“今天第 10 号的更多‘卡明斯是对的’。”
斯塔默的盟友表示，首相对卡明斯设立的政府核心数据科学部门“10DS”印象深刻，该部门将率先实施麦克法登提出的一些变革。
“卡明斯的很多批评都是相当传统的，”政府智库研究所项目主任亚历克斯·托马斯说。
他补充道：“政府是否需要更明确的责任界限？是的。是否需要更多专业知识？是的。我们（IfG）一直说他的诊断没有错误，但炸毁一切并疏远人们，这就是导致失败的原因。”
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