在乔·拜登总统的领导下，美国的工作场所，从摩天大楼到工厂，变得更加友好了。但随着唐纳德·特朗普入主白宫，这种情况似乎即将发生逆转。
新总统将自己定位为比过去的共和党政府更加民粹主义，在某些情况下的早期任命都支持工人权利。但他的反工会言论和强硬的竞选承诺表明，他的做法将有利于雇主而不是普通员工。
密歇根大学商学院教授埃里克·戈登表示，特朗普可能不会“大声反对工会”，但会采取“更多的语气，‘忍住吧’”。 。 。别再抱怨那么多了”。这对生意会很有利。 “许多雇主认为钟摆已经摆动到了这样的程度：你几乎不能要求你的员工工作而不侵犯他们的权利。”
特朗普有劳工和就业议程吗？
特朗普的政治纲领提出了重振美国就业的承诺。
90%在公众咨询计划 2023 年的一项研究中，受访的民主党人希望将联邦最低工资提高到每小时 15 美元，而共和党选民的这一比例为 41%
它谈到了恢复制造业角色、“拯救美国汽车工业”以及取消餐馆和酒店工作人员小费税的必要性。报告称，美国工人将受益于大幅削减监管、“贸易再平衡”和限制非法移民。
然而，密歇根大学弗林特分校政治学教授贾森·科斯诺斯基表示，特朗普“在很大程度上不是受意识形态驱动的——一切都是感觉”。这使得政策更容易受到他圈子里“像埃隆·马斯克这样恶毒的反劳工领袖”的影响。 “如果我必须打赌，我会说，在那些听特朗普讲话的人中，更多的是反工党，而不是他的亲民粹主义、有点同情工党的倾向。”
埃隆·马斯克如何融入其中？
亿万富翁企业家埃隆·马斯克正在成为白宫有影响力的声音。他向特朗普的竞选活动捐赠了超过 2.5 亿美元，并共同领导“政府效率部”，这是一个非政府咨询委员会，旨在从联邦预算中削减 2 万亿美元。
他公开反对灵活工作、多元化、公平和包容政策以及组建工会的权利等对工人友好的政策。去年，他在 X 上发布了“DEI 必须死”，称其具有歧视性。他取消了公司的远程工作，并批评联邦雇员在家工作。
在 8 月份 X 频道的一次谈话中，马斯克和特朗普表示，应该允许雇主解雇罢工工人，这促使美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩称特朗普为“工贼”。马斯克旗下汽车公司特斯拉的工人提出了一份劳工投诉，声称在他们宣布工会活动的第二天，公司就解雇了他们。
工人权益倡导者担心特朗普可能会利用白宫的威严讲坛——以及马斯克与白宫的亲密关系——来鼓励雇主反对工会、种族多元化政策和远程工作。 “那一声不高兴的叹息——这些天我经常这样做，”国家就业法项目政府事务主任朱迪·康蒂说。
然而，国际码头工人协会主席哈罗德·达吉特上周称赞特朗普帮助工会与港口运营商和航运公司达成了一项利润丰厚的协议，以避免商界领袖警告称会扰乱美国经济的罢工。
达吉特说，当选总统上个月代表港口运营商致电港口运营商并在 Truth Social 上发帖，“展示了他对码头工人工会的坚定支持”。
其他约会呢？
新政府削弱工人权力的一种机制是对国家劳动关系委员会进行改革，该委员会是保护工人组织和集体谈判权利的联邦机构。
该机构已经面临来自马斯克的 SpaceX 公司和其他几家公司的挑战。去年 NLRB 指控 SpaceX 非法解雇员工后，该公司发起诉讼，质疑其流程的合法性，试图压制董事会。
孔蒂表示，特朗普最大的影响力可能来自任命。民主党将失去董事会的多数席位，这使得董事会更有可能作出有利于雇主的裁决，并且在执行工人保护方面不太积极。特朗普可能会用不太致力于保护工人组织权的人取代拜登的全国劳工关系委员会总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐(Jennifer Abruzzo)。
“董事会发生变化，你会得到一个新的总督。 。 。对工人的保护将会减少，这将增加工会组织的成本和风险，”伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的劳工教授鲍勃·布鲁诺说。
特朗普会煽动对工作场所 DEI 政策的强烈反对吗？
美国公司接受了 DEI 举措，例如反偏见培训或在“黑人生命也是命”抗议活动后招募少数族裔员工的努力。但最近，面对保守派的强烈反对，一些人做出了反击，削减了员工和资金。
戈登说，椭圆形办公室对 DEI 的敌意意味着那些认为举措“太过分”的公司可能会觉得自己有权缩减这些举措。 “他们现在这样做会感到更安全。”
政府内的 DEI 部门也可能成为目标。 11 月，马斯克效率小组联合负责人维韦克·拉马斯瓦米 (Vivek Ramaswamy) 批评卫生与公众服务部雇用专门负责 DEI 和少数族裔健康的工作人员，称工资成本“臃肿”，需要削减。
虽然拉马斯瓦米的角色只是顾问，但工作场所文化咨询公司 ReadySet 的首席执行官 Y-Vonne Hutchinson 表示，她预计政府“会尽力禁止（DEI 政策）”在联邦政府中。例如，他们可以拆除 DEI 办事处或禁止联邦承包商提供培训。
孔蒂补充说，平等就业机会委员会——负责执行反歧视法的机构——也可以将其重点转移到针对白人而非其他少数族裔和受保护群体的所谓“反向歧视”上。
那么，为什么特朗普选择的劳工部长让雇主和工人的支持者感到困惑呢？
11月，特朗普提名俄勒冈州共和党众议员洛里·查韦斯-德雷默(Lori Chavez-DeRemer)担任美国劳工部部长，负责执行与工资和工作条件有关的法律。她曾发言支持工人的集体谈判权，并投票支持《保护组织权法案》，该法案使工人更容易加入工会，但由于缺乏共和党的支持，该法案在参议院被否决。
她将自己的使命描述为支持特朗普“将共和党改造成美国工人政党的令人印象深刻的努力”。但她支持工会的立场激怒了雇主倡导者。国家工作权利委员会主席马克·米克斯(Mark Mix)在11月的一封信中表示，她“不应该在特朗普政府中占有一席之地”，该委员会致力于推动允许工人在不缴纳会费的情况下获得工会谈判福利的法律。
增加驱逐的威胁将如何影响劳动力？
特朗普已制定驱逐数百万无证工人的计划，他即将上任的“边境沙皇”汤姆·霍曼 (Tom Homan) 在 11 月告诉福克斯新闻，工地突袭“必须发生”。
但雇主警告称，打击行动可能会给美国经济带来可怕的后果。移民研究中心估计，到 2023 年，美国将有约 1170 万无证人员。农业和餐馆企业主警告说，驱逐出境将造成大规模劳动力短缺，导致企业无法正常运转。农业和餐馆的工人中有很大一部分是无证人员。
那么竞业禁止协议呢？
美国约有 3000 万工人受到竞业禁止协议和合同的约束，这些协议限制了他们寻求和接受更好工作的能力。联邦贸易委员会去年四月禁止了这些协议，但八月德克萨斯州的一家联邦法院驳回了该禁令。
特朗普的联邦贸易委员会可能对该决定提出上诉，试图恢复禁令。孔蒂表示，竞业禁止令工人倡导者、自由主义者和民粹主义共和党人感到沮丧，“通常在有奇怪同床异梦的地方，可能会取得一些进展”。
但摩西·辛格律师事务所就业业务联席主席亚伯拉罕·“阿维”·斯科夫表示，他预计特朗普政府会选择不上诉。
“共和党人的观点是，联邦政府已经做得太过分了，应该削减开支，”他说。 “我的预期是，特朗普政府的任命将反映这一观点。”
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