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德勤美国已要求从事政府合同的员工从电子邮件签名中删除性别代词，并放弃其更广泛的多样性和包容性计划，这是公司在唐纳德·特朗普（Donald Trump）选举后转移政策的最新迹象。
据熟悉细节的人说，上周在美国政府工作的四大公司的顾问被要求删除代词，以表明他们的性别从外部发送的电子邮件中。
在该公司大约15,000名政府和公共服务实践中的员工的电子邮件中，要求员工进行更改“与新兴政府的客户惯例和要求保持一致”。
周一和《金融时报》（Financial Times）看到的另一封电子邮件表示，德勤美国也将“日落”其多样性目标，年度多样性，公平和包容性报告以及该公司的DEI“编程”。
Deloitte US是更新政策的最新公司，这些政策上周取消了其全球多样性目标和特定于人口的职业计划，并以“评估”为“评估”，以“评估”。
在上个月返回白宫的首次行动中，特朗普指示联邦机构从他们的交流中清除所有对“性别意识形态”的提及。
该指示是旨在“恢复联邦政府生物学真理”的行政命令的一部分，该命令指出，在所有官方文件和消息传递中，仅承认两性性别是美国政府政策。
尽管该命令没有指示私人公司采取具体行动，但它要求政府机构确保“联邦资金不得用于促进性别意识形态”，并且机构应在签订合同时考虑“受赠人的偏好”。
一位即将到来的白宫官员当时对记者说，这一更改将需要对联邦合同进行审查，以确保“不会以促进性别意识形态的方式给予他们”。
根据收到该消息的人的说法，在上周给美国政府顾问的电子邮件中，德勤提供了一个新的签名模板，供员工在2月7日之前设立。
德勤美国在本周的另一封电子邮件中表示，将在“对所有相关政府指令进行详细审查以确保我们遵守的情况下进行详细审查”。
这家会计和咨询公司此前曾设定了一系列旨在到2025年实现的DEI目标，其中包括与“黑人领导的企业”花费二亿美元，并提高其美国合作伙伴，校长和董事总经理的性别平衡和种族多样性。
该公司补充说，该公司将继续开展一些举措，包括遗产月活动，内部种族网络和“包容委员会”，并补充说，将不断改善招聘行为，以使其“公平，非歧视性”。
消息说：“每个人都欢迎来到德勤。”要求工作人员“请互相照顾”。
Deloitte US证实，已向政府和公共服务实践中的员工提供了有关电子邮件签名的指南，但拒绝对DEI目标发表评论。
它补充说：“作为美国政府承包商，我们有遵守新政府要求的长期记录。”
负责政府机构支出的白宫和管理与预算办公室没有回应置评请求。
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