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据官方数据称，在截至1月的三个月中，英国的工资增长仍然很强，这是经济学家称，英格兰银行今天暂时将利率搁置的官方数据。
国家统计局周四表示，在截至1月的三个月中，平均每周收益的年平均每周收入（不包括奖金）为5.9％。这个数字符合经济学家的期望。
包括奖金，该期间的工资增长略有下降到5.8％，从截至12月的三个月中的6.1％。
基于税收记录的单独数字显示，工资单是平坦的，在12月至1月之间，薪水的雇员增加了9,000名员工，因为公司担心经济增长缓慢，贸易战的威胁以及即将增加的税收和最低工资。
截至一月的一年中，就业仅增加了0.1％。但是2月份的临时数字显示出一些信心恢复的迹象，该月份增加了21,000，比该月的0.1％。过去经常对最近一个月的最初估计进行修订。
强劲的工资增长和缓慢的招聘对BOE的货币政策委员会的挑战，预计该委员会在周四晚些时候宣布其决定时将其保持利率为4.5％。
露丝·格雷戈里（Ruth Gregory）在咨询公司资本经济学上说：“随着劳动力市场的冷却而不是崩溃和工资增长停留在5.5-6.0％的范围内，我们怀疑英格兰银行是否会将利率降低到今天的4.50％。”但是她补充说：“所有这些都使银行处于棘手的位置。”
发行就业数据后，英镑下跌了0.3％至1.296美元。
MPC担心就业市场可能会进一步恶化，但这也对英国经济在不施加价格压力的情况下增长的速度变得更加悲观。一月份的通货膨胀率为3％，到年中期将攀升。
BOE州长安德鲁·贝利（Andrew Bailey）上个月表示，预算中引入税收增加的风险既可以提高价格，又可以提高就业机会，而不是央行最初预期的就业机会。
但是，薪资数字表明，就业比业务调查所建议的要好，这表明人员人员的削减幅度急剧。在截至2月的三个月中，空缺仍保持在816,000的稳定，类似于大流行前水平。
审计公司RSM UK的经济学家托马斯·普格（Thomas Pugh）表示：“虽然说英国劳动力市场很强劲，但显然没有崩溃，这是一件很大的努力。
从ONS失业的标题衡量标准措施，这是由于劳动力调查的问题而造成的，这是不可靠的，在截至一月的三个月中，劳动力调查的问题也保持稳定为4.4％。
ONS表示，该季度和一年的就业率在75％上都上涨，而经济不活动率则降低了21.5％。但是，这些变化可能反映了数据准确性的提高，而不是招聘的最新趋势。
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