两个新的“Ratna”类别将打造下一代 CPSE

新德里：政府计划修订中央公共部门企业 (CPSE) 的分类和绩效评估标准，在现有的 Maharatna、Navratna 和 Miniratna 状态之外引入两个额外的“ratna”类别。

官员们表示，此举旨在开发符合印度中长期经济目标的下一代 CPSE。

他们表示，政府还在考虑新的评估参数，例如公司治理、继任规划和领导力发展、资本支出和股息支付、可持续商业实践以及与 2047 年愿景的一致性。

由内阁秘书 TV Somanathan 领导的一个十人委员会正在研究 CPSE 的重新评估，预计将在 2026-27 年联邦预算之前提交一份报告。

该委员会的其他成员包括公共企业部 (DPE) 秘书、投资和公共资产管理部官员、主要基础设施部委的秘书以及 NITI Aayog 和印度公司事务研究所的官员。政府旨在加强国有企业的问责制和绩效驱动型治理，同时提高国有企业的效率和竞争力。一位不愿透露姓名的高级政府官员告诉《经济时报》，“两种新的国家地位正在讨论中……它们不会基于规模或营业额，而是基于 CPSE 在对国家未来经济目标至关重要的部门中的战略重要性”。目前，有 14 名 Maharatna、26 名 Navaratna 和 74 名 CPSE。 印度的 Miniratna CPSE。

“ratna”地位令人垂涎，因为它允许 CPSE 董事会在 DPE 监督下的资本支出、合资企业和金融投资方面拥有更大的财务和运营权力。

获得ratna地位的现有标准基于净利润与净资产比率、人力、生产和服务成本、每股收益、部门间绩效以及息税前利润等参数。

Miniratna 公司需要过去连续三年盈利能力超过 3 亿卢比的持续记录，且净资产为正，才有资格获得考虑。

CPSE 属于 Miniratna I、附表“A”公司，并且在过去五年中的三年内根据政府与公司管理层之间的谅解备忘录中设定的目标获得“优秀”或“非常好”评级，并且在六项指定绩效指标中综合得分至少为 60 分，有资格考虑授予 Navratna 地位。对于 Maharatna 来说，年营业额必须超过 2500 亿卢比，并且具有重要的全球影响力。

今年早些时候，政府启动了对 CPSE 的重新评估，审查其董事会的自主权和财务状况，特别关注创建下一代全球 CPSE。

8 月，《经济时报》报道了政府计划通过注入更多资本来帮助其扩张和技术升级，以促进关键矿产、可再生能源、航空航天、电子和国防等领域的下一代公共部门事业。