该计划自 2025 年 11 月 1 日起实施，规定雇主如果未提前扣除，则无需汇出雇员的缴款份额，并且仅适用 100 卢比的象征性刑事赔偿。
劳工和就业部在第 73 届 EPFO 成立日发表的一份声明中表示：“该计划旨在加强劳动力正规化并促进营商便利化。”
“EPFO 不仅仅是一个基金。它代表了印度劳动力对社会保障的信任，”Mandaviya 表示，他强调效率、透明度和同理心必须继续成为 EPFO 转型的驱动力。
他说：“每项改革都必须以清晰简单的方式惠及工人，以便他们的生活能够直接感受到变革的影响。”
在详细阐述即将推出的 EPFO 3.0 平台时，中央公积金专员拉梅什·克里希那穆提 (Ramesh Krishnamurthi) 重申了 EPFO 对效率、透明度和改革的承诺。 “即将推出的 EPFO 3.0 平台将进一步提高效率和可及性，而简化提款类别和 Viswas 计划等新举措则简化了雇主的合规性，”他补充说，EPFO 的重点仍然是加强信任、扩大覆盖范围，并确保每个工人都将 EPFO 作为一个不断进步的合作伙伴。 EPFO 最近推出了集中养老金支付系统、Aadhaar 和人脸身份验证以及改进后的电子查兰和返回 (ECR) 系统等服务，旨在向超过 7000 万用户提供无缝、技术驱动的服务交付。
强调 EPFO 在落实总理 Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) 中的核心作用。劳工部长万达纳·古纳尼 (Vandana Gurnani) 表示：“这一富有远见的计划旨在激励 3.5 亿新就业岗位并扩大各部门的正式就业。”
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