她的收入增加了两倍

在2019年底，Rachael de Foe被烧毁了，因此她梦dream以求，但从未做到过一个信念：她辞去了九到五的工作，没有任何排队的工作。

在过去的几年中，新加坡本地人在各个公司的公共关系中工作，从大型代理商到小型精品公司。

“每个业务都在追逐我现在喜欢称为'代理怪物'的东西……您的客户太多了，所以您需要（一个更大的）团队。您有太多的团队（成员），所以您需要更多的客户。从来没有均衡。” Foe告诉CNBC CNBC MAKE MARE。 “我不止一次烧毁。”

有一天，她意识到自己无法想象自己穿着老板的鞋子。她说：“那不是我想要的生活。所以那是我决定在2019年底辞职的时候。”

如今，这位31岁的年轻人通过其公共关系和通信公司Redefy担任分数的通信主管，她于2020年开始。她没想到的是，在黑暗中的飞跃最终将使她获得超过三倍的收入。

根据CNBC验证的文件，她从九到五个工作中赚了72,000美元的新加坡美元（约56,000美元），到每年约220,000美元。

离开工作后，德·福（De Foe）认为她将花一些时间在假期期间进行解压缩，然后在新的一年找到另一份工作。

她说：“我没有计划，如果我很诚实……我的计划是弄清楚。” “起初我（思想）也许我应该寻找另一份工作。但是，每当我看市场上的其他工作时，这并不有趣，我可以看到同样的模式再次发生。”

然后，突然在2020年初发生了全球大流行。

“老实说，在那个时间点实际上确实很恐怖，因为我认为（在经济低迷期间）要削减的两个功能（首先）是PR和HR …所以在我看来，我想：'哦，不，我要做什么？”

但是，这也为De Foe带来了新的机会。随着公司缩小规模并削减公关和通信团队，许多人最终不得不找到更精益的解决方案。

她回忆说：“从本质上讲，在Covid的顶峰上，我有创始人和风险投资人伸出援手说：'瑞秋，我们刚刚摆脱了我们的代理，但是我们有这个声誉问题……您能解决这个问题吗？”

最初的一些临时自由职业变成了她职业生涯的下一章。她合并了自己的公司，并成为了交流的部分主管。

虽然雇用自由职业者来执行特定的项目或每小时任务，但分数工人更加嵌入到一家企业中，通常有助于领导公司的整体战略。同样，与永久或员工雇员相反，分数工人为多家企业或客户兼职贡献。

De Foe解释说：“作为（通信）的分数负责人……我对公司的通信功能完全负责。但是，由于公司可能没有（需要）全职人员，因此确实取决于我自己的时间。”

她说：“我回答三位首席执行官，但我同时是我自己的首席执行官。”

她说，要进行分数使De Foe逃脱了她职业生涯早期经历的倦怠循环。她现在不断地选择是否要参加特定的客户或项目。

De Foe说：“在过去的几年中，看到分数的转变也非常有趣，因为过去我曾在我工作过的公司的老年人也开始走了分数。”

她说，在基于服务的业务中，部分工作是有意义的，因为“您是服务”。

她说：“您是人们想要与之合作的人，对吗？

她的典型客户负担一次从三到五家公司不等。这种工作模式不仅为她提供了更多的自主权，而且还提供了更多的钱。

根据CNBC验证的文件，在过去五年中，她获得了超过140万美元的新加坡美元（约110万美元）。

德福说：“我永远不会回到一个老板。” “我更加快乐。我更加满意，而且我认为比什么都重要 – 我觉得我可以允许自己追逐自己想要的事情。”

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