一位风险投资家表示，初创公司在头两年失败的首要原因

一位风险投资家表示，初创企业失败的最大原因之一取决于联合创始人之间的关系。

Concept Ventures 的创始合伙人里斯·乔杜里 (Reece Chowdhry) 表示，早期团队经常在两年内分裂，因为联合创始人存在冲突或缺乏共同愿景。他的风险投资公司成立于 2018 年，自称是欧洲最大的种子前基金，专注于处于构思阶段的初创企业。该公司最近宣布为其最新基金筹集了 8800 万美元。

Chowdhry 告诉 CNBC Make It，他在创始人推出产品之前就根据他们的个性和特质进行投资。乔杜里解释说，在全力以赴之前，他会在初创公司中寻找四到五个关键特征。

“我认为我们 80% 的决定取决于创始人，我们通常是我们投资的每家公司的第一个投资者，”乔杜里在采访中说。

“公司通常在前 18 到 24 个月内失败的首要原因是创始人互相争吵或合不来，没有相同的愿景、目标，所以我们认为这是非常重要的，”他说。

在与创始人的初次会面中，乔杜里强调，联合创始人之间的化学反应是他寻找的关键特征之一。

“我们非常着迷的一件事是‘你们彼此了解多少？你们在生活中经历过一些有意义的事情吗？如果我单独采访你们俩，答案也会匹配吗？那个人的优点是什么？那个人的缺点是什么？你们彼此了解吗？

“如果我提出《纽约时报》的约会问题，它们是否会达到你真正深入了解人们核心的水平？”

乔杜里在创始人身上寻找的其他核心特质包括对特定领域或行业的痴迷、坚持不懈和毅力、成长心态，以及在工作之外的事物（例如体育或国际象棋）中表现出例外主义的证据。

Concept Ventures 是价值 30 亿美元的语音人工智能公司 Eleven Labs 的早期投资者，该公司由 Mati Staniszewski 和 Piotr Dąbkowski 于 2022 年共同创立。乔杜里表示，在他与 11 Labs 联合创始人会面时，有两个关键特征脱颖而出，并说服了他进行投资。

“最突出的两件事是对领域的痴迷，所以实际上很长一段时间都在思考这个问题和团队动力。他们就像儿时的朋友。他们彼此非常了解。他们非常互补，”他补充道。

Y-Combinator 联合创始人兼创业大师 Paul Graham 在博客中分享了类似的智慧。他警告说，独立创始人面临着艰难的攀登，并指出大多数成功的初创公司至少有两到三位创始人。

格雷厄姆在一篇文章中写道，一家只有一名创始人的初创公司是“不信任投票”，因为这表明他们无法说服任何朋友加入。然而，即使有多位创始人，失败也是可能的。

“创始人之间的关系必须牢固。他们必须真诚地互相喜欢，并且能够很好地合作。初创公司对待创始人之间的关系就像狗对待一只袜子一样：如果它能被拉开，那就会被拉开，”格雷厄姆说。

Concept Venture 的 Chowdhry 补充说，他对早期初创企业的投资决策涉及审查“整个方案”，而不仅仅是一位创始人。

他解释说：“它必须是一个整体，我认为许多风险投资公司最优化的就是他们通常会与首席执行官会面，并且他们会在首席执行官身上投入很多镜头，尽管 50% 的业务是两个人或三个人。”

他指出，许多在欧洲建立的公司都有技术含量很高的创始人，但他寻找的是一支具有互补技能的创始团队。

“这不仅仅是技术和非技术的问题。一个人的思考速度非常快，而其他人正在平衡他们。一个思考速度慢的人会减慢另一个人的速度。一个人是否具有吸引力，因为他们可以吸引世界一流的人才，”他补充道。