珍妮·约翰逊如何克服姓氏“偏见”领导富兰克林邓普顿 实时新闻 By Mann On 2 月 17, 2026 10 Share 分享通过 Facebook 分享文章通过 Twitter 分享文章通过 LinkedIn 分享文章通过电子邮件分享文章 珍妮·约翰逊 (Jenny Johnson) 受到家族传承、勇气和深刻责任感的影响,回顾了她从“创始人的孙女”成为富兰克林邓普顿首席执行官的关键决定。 关键词:性别问题,投资策略,货币市场基金,金融,多元化与平等,性别比例,人工智能,职业母亲,母亲,工作与生活平衡,育儿,投资管理,商业,资产管理,珍妮·约翰逊,企业管理,技术,突发新闻:技术,领导力,创业,首席执行官,史蒂夫·塞奇威克,国际数字视频,女权主义,突发新闻:投资,商业新闻 人工智能企业管理创业史蒂夫·塞奇威克商业商业新闻国际数字视频多元化与平等 10 Share FacebookTwitterTelegramEmail