一项新的调查显示，尽管整个行业“长期”出现人员短缺，但新获得资格的助产士仍不得不在其他行业担任职务。
英国皇家助产士学院 (RCM) 声称，近三分之一的助产士毕业生无法找到工作，因此许多人转向酒店、零售、办公室工作和清洁工作。
助产士领导者称这种情况“令人不安”，他们表示“产科服务正因人员短缺而苦苦挣扎”。
RCM 对截至 2025 年底获得专业注册的 300 多名新取得资格的助产士进行了调查，其中 31% 的人表示未能获得职位。
RCM 表示，许多找到工作的人都在“不太理想的条件”下工作，其中 55% 的人签的是定期合同，而不是永久合同。
大约 53% 的在职人员表示他们没有全职工作。
RCM表示，目前教育领域助产士的数量与她们“安全且可持续”的角色数量之间存在“脱节”。
该学院警告说，财务限制和国民医疗服务体系（NHS）招聘冻结正在将新晋合格助产士在职业生涯开始之前“赶走”。
“他们失败了”
RCM 助产士主任菲奥娜·吉布 (Fiona Gibb) 表示，就业的不确定性“对毕业生的福祉产生了严重影响，许多人在职业生涯之初就经历了焦虑、压力和丧失信心”。
吉布女士还声称，缺乏“稳定就业”导致财务压力增加，毕业生难以满足生活成本和偿还学生贷款。
她呼吁政府投资于永久性职位，并补充道：“在妇产服务机构面临人员短缺的困境之际，我们应该尽一切努力将这些新合格的专业人员纳入劳动力队伍。
“相反，他们正在失败，这正在损害我们迫切需要的未来产妇劳动力。”
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卫生和社会保障部的一位发言人表示：“当我们迫切需要他们的技能来重建我们的社会时，任何致力于助产士职业的人都不应该陷入困境。” 国民医疗服务体系。
该发言人表示，在 800 万英镑的资金支持下，政府已为新晋合格助产士提供了 700 个额外职位。
他们补充道：“我们现在有创纪录的 31,024 名助产士在 NHS 工作，我们的 10 年劳动力计划将制定我们如何长期培训、招聘和留住助产士劳动力。”
在过去的几个月里， 天空新闻一直关注英国的产科护理，数百位女性分享了她们的故事 发布中期报告 去年全国孕产妇和新生儿调查。
领导调查的阿莫斯男爵夫人表示，对于目前家庭接受的“不可接受的护理”数量，“她没有任何准备”。
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