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劳动法或将于 4 月 1 日起生效

顶级消息人士称,劳动和就业部正在考虑使《劳动法》从 4 月 1 日起生效,以配合印度公司的财务周期,因为《劳动法》下薪资结构的变化可能导致公积金和小费支出增加,从而影响公司的资产负债表。 此外,该部还愿意降低对任何具有单一聚合器的零工工人在一个财政年度内跨多个平台工作 90 天或 120 天的强制性要求,以获得《2020