亚马逊、塔吉特和其他零售商正在为假日购物季加大招聘力度

零售商正在加大假日季的招聘力度，但预计今年将减少雇用季节性员工来帮助商店顾客和在仓库组装在线订单。

电子商务巨头亚马逊周四表示，将在关键的购物时期雇用 25 万名全职、兼职和季节性工人，这是该国顶级零售商最近几周发布的一系列公告的最后一项。

亚马逊正在招聘与去年相同数量的员工，与巴斯类似 & Body Works 和 Target 公司在 9 月份表示，将引进大约 10 万名季节性员工，并为现有员工提供在假日购物期间加班的选择。

与此同时，科尔百货公司鼓励人们申请职位，但对自己的计划保持沉默，这与沃尔玛类似，沃尔玛表示，它全年都在招聘店员，并将在旺季需要时聘请自己的员工。

其他人则表示他们将缩减招聘规模。梅西百货表示，今年将在梅西百货、Bloomingdale's 和 Bluemercury 商店以及配送中心增加 31,500 多个季节性职位。去年，该公司增加了 38,000 名员工。

假日购物期是网上和实体零售商一年中最繁忙的时期，其中一些零售商已经宣布了折扣活动，以吸引计划提前购买礼物的消费者。

咨询公司德勤预测，11 月至 1 月期间美国零售额将增长 2.3% 至 3.3%，总额达到 1.59 万亿美元。安永帕台农神庙 (EY-Parthenon)，安永 (Ernst) 的咨询部门 & Young 预测，传统的 11 月至 12 月期间销售额将增长 3%。然而，该公司表示，通胀导致的价格上涨可能占这一增长的很大一部分，并指出实际销量同比仅增长 0.5%。

据跟踪电子商务交易的 Adob​​e 称，在线销售额是零售业中不断增长的部分，预计将增长 8.4%，达到创纪录的 2,408 亿美元。

就业公司 Challenger, Gray 的高级副总裁安迪·挑战者 (Andy Challenger) 表示：“目前，零售商似乎对强劲的假日购物季持乐观态度，这反映在主要零售商和仓库的招聘计划中。” & 圣诞节。

根据 Challenger、Grey 上个月发布的报告，总体而言，美国零售商今年第四季度预计将新增 520,000 个就业岗位，而 2023 年为 564,200 个 & 圣诞节。该公司分析了美国劳工统计局的非季节性调整数据，表示这比 2022 年零售商增加的 509,300 个季节性工作岗位还要多。但这是自 2009 年以来第二低的总数。

总体而言，自美联储在2022年和2023年多次加息以应对高通胀以来，劳动力市场逐渐失去动力。上个月，美联储四年多来首次下调关键利率。这反映出其对提振就业市场的新关注，本周劳工部数据显示八月份职位空缺意外增加，就业市场出现积极迹象。

但挑战者表示，“由于工作和薪酬的要求”，零售业可能会在未来几周和几个月内遇到申请空缺职位的挑战。

为了招募员工，梅西百货 (Macy's) 和杰西潘尼 (JCPenney) 等公司以及体育用品商店 Bass Pro Shops 和 Cabela's 正在通过全国招聘活动招募员工。梅西百货曾表示，将在上周在其商店和仓库举行的首次活动中提供现场采访。该公司计划今年再举办三场活动。

梅西百货表示，“我们发现了强劲的申请流程”，并补充说，最近招聘的员工中有近三分之一是以前在该公司工作过的员工。

随着网上购物的增长，快递巨头 UPS 计划在假期高峰期间雇用 125,000 名季节性工人，高于去年的 100,000 名。

Radial 是一家为 Calvin Klein 和 Express 等品牌提供送货服务的电子商务公司，该公司表示将减少招聘人员，但也计划根据实时需求扩大员工规模。 Radial 高级副总裁比利·彼得森 (Billy Peterson) 表示，这种方法使公司能够“不过度投入”地满足客户的需求。

在买方方面，消费者的支出一直保持弹性，同时也显示出压力迹象，信用卡债务上升和储蓄率下降，这些趋势可能会影响未来几个月的支出。

七月至八月零售额在上个月创下一年半以来的最大涨幅后有所回升。与此同时，消费者在购买时更加谨慎，并通过降价购买商店品牌或寻找优惠产品来抵制高价。

然而，如果导致美国东海岸和墨西哥湾沿岸所有主要造船厂关闭的港口工人罢工持续一个多月，假日购物者可能会看到产品价格更高。