米产假不是假期。它不是休息、休假、隐居或喘息时间。它不是“退出”、休假、间隔年、停顿、中断或喘息。它不是“漫长人生旅途中路边的短暂停留”。
产假是法律规定和保护的一段时间，给予母亲从分娩的身体折磨中恢复（如果她已经生过孩子），照顾婴儿并与婴儿建立亲密关系。对于许多女性来说，这甚至不是“职业中断”，因为如果你从事自由职业、拥有自己的事业、从事临时工作、收入较高、有伴侣大部分假期，或者从事有重返工作压力的工作，你可能根本不会休假很长时间。
陪产假（两周可怜）或育儿假也不属于上述任何一种。许多父亲面临着性别观念，即他们一开始并不是真正需要的，所以不应该要求休假。认为育儿假比你通常的带薪工作要求低得多的观念是一种有害的假设，许多父母在工作场所仍然会遇到这种假设。
然而，我开始注意到一类文章，它们是由没有孩子的女性撰写的，将产假描述为离开公司生活的休息。
最近一篇是一篇出现在主流新闻网站上的文章，标题是：“我想要一个孩子还是只想休假？”（标题现已更改）。作者发现，当朋友们宣布怀孕时，她会感到嫉妒，但这并不是因为她正在经历像母性渴望这样令人厌恶和无力的事情。哦不，这是“把你的大脑放在烟灰缸里几个月，不需要进行战略思考……或者假装在每次会议上都一直处于‘开机’状态—— 那 是我内心深处的渴望”。
在博客、主流出版物和在线论坛上，这些“休假一年”的要求正成为无子女言论的一个标志。他们通常很快会声明： 当然 他们并不是说产假很容易或是一种假期（这里必须提到睡眠不足），只是说离开工作岗位休息一下很不错，没有孩子的女性也应该有休息。但暗示休假的父母只是让他们的大脑休息了几个月，这并没有意识到我们只是用一种劳动形式换了另一种劳动形式。
我脑子里写下了这句反驳，仍然对“烟灰缸里的大脑”评论中的厌女症感到震惊，同时用勺子把香肠和土豆泥往儿子嘴里塞；他拒绝自己吃饭，所以我让他看他的《胡桃夹子》这本书（顺便说一句，我的孩子喜欢古典音乐，这意味着在他出生后的一年里，我那布满灰尘、被忽视的大脑对俄罗斯作曲家的了解比所有其他时间加起来还要多）。我意识到我的产假安排并不常见：我在儿子出生几周后提交了第一份副本，整个过程中都在写作、采访和研究。我知道其他女性在产后几个月都无法阅读小说。但这并不是因为她们突然变笨了；而是因为她们筋疲力尽。而且是因为她们的大脑在做其他令人惊奇的事情。
抚养婴儿的工作并非易事，也不是本能。“这是一项高风险的生存工作，涉及获得技能、不断学习、解决问题、战略思维、沟通、同理心、分析、谈判以及时时刻刻的各种智慧和才智，”露西·琼斯 (Lucy Jones) 说道，她的著作《母性》探讨了产后时期如何成为大脑可塑性、转变和活动的重要时期。“照顾婴儿和幼儿的工作非常辛苦，以至于大脑在怀孕、产后和初为人母时会在多个区域发生变化。研究人员称之为大脑的‘微调’，以优化复杂的护理工作，揭穿了长期以来关于‘婴儿大脑’的性别歧视谬论（即女性生完孩子后智力会下降的古老谎言）。”换句话说，护理是一项深度思考的工作。你的简历中应该有这方面的部分。
当然，也有无聊的时候。也有美好、简单的时光，比如我们登记儿子出生的幸福日子；镇上所有的樱桃树都像雪花一样落下。我们在阳光下吃海鲜意大利面，惊叹于我们创造的新生命，以及享受它的时光礼物。
养育婴儿的生活可能很简单，但学习难度却很大。你需要不断学习有关儿童发展和心理学的新知识。如果你的婴儿患有疾病或残疾，你将获得比预期更多的医学知识和技能。（我学会了数儿子的呼吸次数，其他人也学会了心肺复苏术，在婴儿癫痫发作时给他们喂奶，教他们手语。如果这听起来很夸张，那么你确实很幸运。）
将照顾他人贬低为与有偿工作相比“无脑”的苦差事，会贬低父母，尤其是母亲的熟练劳动。它贬低了我们所有的育儿专业人员、护理人员和护工的价值。企业环境可能很糟糕。许多父母确实喜欢在休假期间远离他们，同时继续在依赖家务劳动的资本主义中生存。你正在支撑整个节目，同时做着最令人惊叹、最有价值的工作，即养育新一代。
母亲的生活并不与没有孩子的生活对立。那些认为我们都需要时间远离残酷竞争的人应该为每个人争取自由，包括父母：在法国，人们有权享受一年的休假，休假结束后公司必须按照之前的雇佣条款将他们重新录用。为什么要把母亲——已经受到歧视，是太多投射的载体——牵扯进来呢？
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