根据 KYC 自动化公司委托进行的最新研究，利用企业数字身份的银行将端到端入职处理时间缩短了 32% 恩康帕斯公司，由金融研究公司进行 查蒂斯研究公司。
Encompass Corporation 的研究调查了北美、欧洲和亚太地区企业银行和金融科技领域的高级专业人士和行业专家，发现企业数字身份 (CDI) 有助于解决合规负担、碎片化数据管理和运营效率低下等问题成为首要痛点。
CDI 结合实时公共和私人信息来识别和验证公司的身份。这种以技术为主导的方法具有许多优势，包括简化入职流程、提高合规性以及为未来银行业务提供可持续的框架。
通过集成 CDI，银行可以解决银行的主要问题，同时将入职成本降低近 20%，并将重复性合规任务所花费的时间减少 40%。
研究结果还强调，与传统数据管理方法相比，CDI 将手动数据错误减少了 28%，帮助银行最大限度地减少代价高昂的错误并防止入职流程出现延误。此外，与通常依赖碎片数据源的传统入职系统相比，CDI 合规性检查的准确性平均提高了 25%。
“这项研究清楚地表明，CDI 不仅仅是一种流程改进，它还是企业银行保持合规、高效和竞争力的关键工具。” 亚历克斯·福特，Encompass 公司首席营收官。 “当今的银行面临着前所未有的压力，需要优化客户入职流程，同时遵守严格的监管标准。 CDI 使他们能够实现这两点，为他们取得长期运营成功奠定基础。”
企业数字身份提供商业利益
这些发现凸显了 CDI 如何为银行当前面临的许多障碍提供解决方案，包括对复杂客户数据管理的严格监管要求。
在通常需要 90 到 120 天的过程中，采用 CDI 可以实现更快、更准确的入职培训。除了时间缩短之外，该研究还强调了其他显着优势，包括手动数据错误减少 28%，合规准确性提高 25%。
尼克·维切夫Chartis Research 研究总监也表示：“这项研究最令人惊讶且最有价值的发现是，简化企业入职流程所带来的商业利益往往超过预期的效率提升。这对于金融犯罪和合规团队来说是一个强有力的信息，他们已经成功地从被视为“成本中心”转变为提供可衡量的价值并支持战略业务增长。”
准确性的提高不仅加快了合规工作流程，还降低了监管风险，为企业客户带来更快、更可靠的入职体验，同时确保严格遵守行业标准。
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