嵌入式金融公司的研究， Weavr， 已经透露，有89％的B2B SaaS平台正在开发或考虑集成的付款功能 – 从卡发行到钱包到嵌入式帐单。造成这种情况的原因有所不同，但是一个经常出现的主题是公司希望发展其员工福利。帮助企业整合 签证Weavr进入其平台的能力已成为签证员工。
通过与Visa合作，WEAVR将帮助人力资源技术平台摆脱静态的，千篇一律的好处，并朝着可支出的个性化员工津贴迈进。
在欧洲，可酌情的员工福利市场每年价值162亿美元，这是全球更广泛的全球员工福利市场的一部分，价值3770亿美元，强调了巨大的增长潜力。 B2B SaaS平台在人力资源技术中运行（从福利平台到劳动力管理工具），可以很好地满足这一需求。但是，对许多人来说，整合金融服务仍然是复杂和风险的。 Weavr和Visa都旨在简化此过程。
“嵌入式财务正在迅速成为想要加深与客户关系的企业的重要工具。” 标记 威尔科克斯，VP产品和解决方案，英国签证和爱尔兰。 “ WEAVR为人力资源平台简单地集成了这些解决方案铺平了道路，我们很高兴能通过签证供电的产品来增强此产品。”
将签证整合到WEAVR模型中
WEAVR的多保真嵌入式财务模型（通过单个合同和单个集成）提供了广泛的地理覆盖范围和丰富的金融产品集，该模型将多个财务合作伙伴集成到其平台中。签证的添加允许B2B SaaS平台提供嵌入式解决方案，其中包括发行各种类型和形式的支付卡产品，预算的跟踪以及实时的支出控制 – 都在其现有的用户体验中。
该集成在整个价值链中都具有明显的优势：
- 人力资源技术平台获得了现成的解决方案，以提供签证支持的灵活福利卡。
- 雇主可以提供更智能的个性化福利，而无需电子表格，收据或报销延迟。
- 通过全球可信赖的SaaS提供商，Visa从可扩展的分销模型中受益。
“我们使用Visa的会员资格表示嵌入式财务部署的转变：这不仅是要增加付款，而且还涉及在人力资源技术等领域启用整个主张和商业模式。” 亚历克斯 米夫Weavr的首席执行官兼联合创始人。 “通过加入Visa，我们可以为SaaS平台提供信心和能力，以启动基于卡的员工福利，并得到可信赖的基础架构的支持。”
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