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超过 2,000 名美国老年人向 BI 表达了他们在财务方面的遗憾。
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许多人表示，他们犯了错误，导致他们退休后重返工作岗位。
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这是有关美国老年人的遗憾的系列文章的一部分。
64 岁的西尔维娅 (Sylvia) 退休不到一年后又重返工作岗位。
她每月收到的社会保障金不到 2,000 美元，不足以支付她的账单，而且她几乎没有退休储蓄，所以她最近开始了一份出纳员的工作。
西尔维娅是近几个月来与《商业内幕》分享退休故事的众多老年人之一。一些人表示，他们重返工作岗位是出于经济需要；另一些人则表示，他们重返工作岗位是出于经济需要。其他人则未退休，以保持活跃并对抗孤独。他们是 2000 多名美国人中的一员，他们参与了一项关于他们人生遗憾的读者调查。这个故事是一个正在进行的系列的一部分。
出于隐私考虑，西尔维亚要求只使用自己的名字，她希望在纽约州奥尔巴尼附近的教育或地方政府部门找到一份兼职工作。尽管她拥有数十年的经验并提交了数百份申请，但她并没有在自己的领域找到工作，而是选择在杂货店轮班。
现在，西尔维娅不确定她是否能够停止工作。她说，她对自己没有为退休奠定坚实的财务基础感到“生气”——她认为社会保障足以维持生活。杂货店工作的体力劳动对她的身心造成了损害，但她说她需要钱。
“我在浏览杂货时，心里想：‘我拥有硕士学位，最近获得了一位州参议员颁发的奖项，但我无法获得专业工作，’”西尔维娅告诉《BI》。 “你能相信吗？”
西尔维娅的经历并不罕见。圣路易斯联邦储备银行发现，2020年疫情爆发以来，美国出现了240万人的超额退休，这意味着退休人员的数量远远超出了美联储的预测。然而，Indeed 招聘实验室对个人人口普查数据的分析发现，到 2022 年 3 月，已有 150 万退休人员重返职场。
在 5 月份发布的一项研究中，财富管理公司 T. Rowe Price 估计，48% 的退休人员需要薪水，而 45% 的人选择为社会和情感福利而工作。该研究基于 2022 年 2,895 名 401(k) 计划参与者和 1,136 名退休人员的调查回复。
此外，美国退休人员协会 (AARP) 和芝加哥大学 NORC 研究公司在一月份进行的调查显示，五分之一的 50 岁及以上成年人表示，他们没有退休储蓄。
但作为一名年长的美国人重返工作岗位并不是那么简单。国家老龄化委员会经济福祉中心高级主任杰西卡·约翰斯顿表示，由于招聘过程中的年龄歧视，这些求职者可能很难找到工作。他们还可能面临找工作的困难，因为他们的技能无法满足不断变化的技术要求。
“对于那些试图重新进入的人来说，他们中的很多人都需要职业培训，”她说。 “做很多甚至是兼职工作所需的数字素养并不是无关紧要的。”
一些因经济原因重返职场的退休人员也意识到，收入 太多了 他们失去的福利可能比他们赚到的实得工资还要多。一些美国老年人依赖的政府援助计划，如医疗补助或 SNAP，有收入上限。例如，犹他州的单身人士（如克劳迪娅·鲁菲诺 (Claudia Rufino)）必须将月总收入保持在 1,670 美元以下，才有资格享受医疗补助。
鲁菲诺感觉自己陷入了第 22 条军规。作为一名单亲妈妈，她在零售和设计领域从事多项工作来养家糊口，但预算紧张意味着她无法积累积蓄。这位 72 岁的老人十年前退休并领取了社会保障金（目前社会保障金为每月 1,103 美元），她表示自己一直难以负担生活必需品。
为了帮助支付账单，鲁菲诺在盐湖城她家附近兼职照顾寄养儿童。她说，她每个月有几百美元的津贴。
鲁菲诺希望自己在晚年有多余的钱去旅行：“我想去看看这个世界，但我没有钱，”她说。
她会寻求一份薪水更高的工作，但她表示这会危及她的医疗补助福利，这意味着她将不得不自掏腰包支付更多的医疗费用。她还住在补贴住房里，她说收入增加就意味着租金上涨难以为继。这些是她无法承受的权衡。
“在我的情况下，重返工作岗位对我来说不值得，”她说。 “我赚的钱不够，不值得。”
退休和经济专家告诉BI，为重新找工作的老年人提供了资源。
约翰斯顿说，对于那些找不到工作的人来说，政府援助计划可以帮助一些美国人负担食品杂货、住房、医疗保健和交通等必需品。
8 月份，国家老龄化委员会估计，有 900 万 65 岁及以上的成年人有资格享受 SNAP 福利，但没有加入，其中许多人也有资格参加其他计划，如社会保障和医疗保险储蓄。该组织假设一些低收入老年人不知道自己有资格。
约翰斯顿说，低收入的美国老年人应该享受他们应得的食品、医疗保健、交通和住房福利——当地的老年人中心和福利顾问可以帮助他们开始，她说。
“我坚信你无法通过预算来摆脱贫困，”约翰斯顿说。
求职平台 Indeed 的经济学家艾莉森·什里瓦斯塔瓦 (Allison Shrivastava) 补充说，希望重返工作岗位的老年人应该依靠他们的专业网络，在空缺职位和面试中占据优势。她还建议求职者花时间获得其领域的最新认证和技术技能：“这表明你愿意学习并且愿意适应，”什里瓦斯塔瓦说。
可以肯定的是，财务需求并不是退休人员重返工作岗位的唯一原因。
75 岁的邦妮·科特 (Bonnie Cote) 大约 10 年前退休后不久，就以兼职教师的身份重返职场。她在华盛顿特区附近的教育部工作了数十年，并在附近的一所学校教授艺术。
Cote 的收入补充了她的储蓄和每月 2,300 美元的社会保障支票，但她说她的工作让她保持活力。她热爱教学、社交以及与学生一起完成作业和艺术项目。
科特说，她在 60 多岁的时候，受到朋友和财务顾问的压力，不得不放弃自己的教育事业，并为此感到后悔。她说她退休太早了，她在教室里最快乐。
“你的年龄并不重要，”科特说。 “你应该能够找到工作。”
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