ESIC批准了其受益人的大赦和注册计划

雇员的州保险公司在周五批准了该计划的第二阶段，以促进雇主或雇员的注册（SPREE计划），同时将其继续前进，允许一次性争议解决。

新的狂潮将于2025年7月1日至12月31日开放，为未注册的雇主和剩下的工人（包括合同和临时员工）提供一次机会，以根据《 ESI法案》报名。

根据该计划，在此期间注册的雇主将被视为从注册之日起涵盖或由他们声明，而新注册的雇员将从各自的注册日期涵盖。

劳动和就业部在劳工和就业部长曼苏克·曼达维亚（Mansukh Mandaviya）的主席下，在ESIC会议后的一份声明中说：“员工州保险公司已批准了重新发布的狂潮，以扩大全国ESI覆盖范围。”

该计划于2016年首次推出，促进了88,000多名雇主和1,020万名雇员的注册。

它说：“通过专注于自愿合规而不是惩罚，该计划将寻求减轻诉讼负担，鼓励正式注册并促进利益相关者之间的参与和善意。”

大赦计划 – 2025

根据大赦计划 – 2025年，将于2025年10月1日至2026年9月30日提供一次性争议解决窗口，旨在减少根据ESI法案的诉讼和促进合规性。

它补充说：“这首先包括涉及损害赔偿和有关覆盖范围的案件的争议，”该计划旨在通过提供法院外解决争议的机制来减少诉讼的数量，为雇主提供机会，为促进开展业务和赚钱的全场利益利益的企业提供共同和解的机会。

简化现有损害赔偿框架

为了促进合规，最大程度地减少争议并促进更有益的监管环境，ESCI将通过更换较早的分级费率框架来简化其损坏框架，而不是每月将损害率降低到每月1％，而不是每年25％。

此外，该公司还批准了对Rajiv Gandhi Shramik Kalyan Yojana（RGSKY）的修正案，在该修正案下，将授权将权力委派给ESIC总干事，以放宽放宽申请，以超出案例至案例至案例的工作日期以外的12个月限制。

此外，还批准了通过服务不足地区的慈善医院改善ESI受益人的医疗保健项目的试点项目。