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一位智囊团周一说，需要对英国雇主进行新的征收，以资助创建一项通用的工作中的健康服务，这可能阻止因疾病和残疾而离开劳动力的人们的潮流。
法比安协会（Fabian Society）提议增加征收大型雇主目前为学徒制资金付费的征税，这将被重新命名为“增长，技能和健康征费”，以及降低雇主开始支付征税的门槛的降低。
估计，到2029 – 30年，这可能会额外筹集25亿英镑，这允许所有大型雇主的技能支出和职业健康提供更高的支出。
Fabian协会还提出了一种公共规定系统，该系统将作为后台，雇主，尤其是较小的企业，无法为其员工提供健康支持。
该报告的作者Sasjkia Otto说：“ NHS的建筑师Nye Bevan的灵感来自于他长大的矿业社区中收到的免费医疗保健工人。
智囊团的干预是在约翰·刘易斯（John Lewis）的前老板查理·梅菲尔德（Charlie Mayfield）领导的审查结束之前不久的，政府的任务是寻找使生病和残疾人工作的方法。
部长和雇主都越来越关注由于健康不良，人口老龄化的背景以及年轻人心理健康危机而失业的人数增加。
Fabian Society指出，2023年只有45％的工人可以使用职业卫生服务。即使在大型雇主中，十分之一的每年每年花费4英镑的支出，而较小的公司通常只提供在线自助工具。质量各不相同，雇主和雇员都对服务是否真正有所帮助，对此一无所知。
法比安协会认为，建立受监管的国家职业卫生服务市场，例如工作场所风险评估，健康的生活方式计划和调整以帮助人们继续工作 – 将提高质量，并帮助雇主在升级之前识别和解决员工健康问题。
这些建议很可能会遇到业务集团的激烈抵抗，他们认为雇主已经面临不断增长的劳动力成本，但如果政府提供对职业健康计划的更慷慨的税收待遇，则会更加自愿地花费。
梅菲尔德（Mayfield）可能会在11月预算的前进中得出结论，他在今年早些时候接受了FT的采访时明确表示，他将寻找将更多资金转移到工作场所健康中的方法，无论是从纳税人，雇主还是个人。
工作与退休金部表示，政府正在采取行动“使英国重返健康并恢复工作”，其中包括通过38亿英镑的就业支持和对工作中心的改革而提高的，并补充说，梅菲尔德的审查将在秋天发表。
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