深入挖掘劳动力参与下降

劳动力参与率（LFPR）衡量16岁及以上愿意提供劳动力的人口百分比。由于LFPR在人群群体之间有所不同，因此人口组成的变化将影响整体LFPR。此外，人口群体提供劳动力的意愿的变化也会影响整体LFPR。一年多以来，LFPR的同比下降。图1显示，自从COVID大流行以来，LFPR的同比变化在2024年，自那时以来几乎每个月都是负面的。

在这篇博客文章中，我将LFPR最近的下降分解为人口组成以及工人愿意提供劳动力的变化。我发现，外国出生的人口份额减少和LFPR的减少都导致了总体LFPR的最近下降。这种减少是在其他人口群体愿意提供劳动力的意愿下的下降。

分解LFPR

LFPR总体LFPR的变化是由人口的人口组成和美国所有人口群体的行为的变化组成的。通过表达LFPR如下：清楚地表明：

LFPR_t = lf_t / 流行音乐_t = ∑_我p_它 LFPR_它 ，，，，

在哪里 lf_t =劳动力， 流行音乐_t =人口， p_它 =群体的人口份额 我。该公式简单地将美国劳工统计局（BLS）报告的总体LFPR写为不同群体之间的LFPR总和 我，由该小组的人口所占的份额加权 我 代表。

因此，随之而来的是，LFPR从一个时期变为下一个时期的变化可以分解为每个组人口份额的变化（p_它 – p_{我，t -1}）和行为变化（LFPR_它 – lfpr_{我，t -1}）每个组：

LFPR_t – lfpr_{T -1} = ∑_我{（（（p_它 -p_{我，t -1}）LFPR_{我，t -1} + （（LFPR_它 -lfpr_{我，t -1}） p_它}

我们可以将每个小组在LFPR中的变化视为变化 行为 在该小组中 – 该小组愿意提供劳动。

定义组

我分解了五个相互排斥人群的每月总LFPR的同比变化：（1）在美国外国出生不到五年，（（2）在美国外国出生五年或更长时间，（3）本地出生的16-24岁的本地出生的年龄，（4）本地人25-54岁（通常是向年龄较大的年龄段）和55岁的原住民和（55岁）和（55岁）和（55）。

为了参考，2025年8月，本地出生的25-54岁年轻人占劳动力最大的份额（50％）。在美国五年或更长时间以上的外国出生，55岁及以上的人几乎并列第二（分别为17％和18％）。我根据我的同事所做的工作将外国出生分为两组，表明对美国新手的移民与在美国已经五年或更长时间的移民之间存在明显的行为差异。

图2显示了每个小组对我们过去一年中LFPR中看到的更改所做的贡献。每个酒吧的较暗部分反映了自上个月上一年以来每个小组的人口份额变化的贡献，而浅色的部分则反映了自同期上个月上一年以来每个小组参与行为的变化的贡献。我绘制年份的变化，以消除可能影响LFPR的季节性因素。尽管调查数据很难捕获外国出生，尤其是未经授权的外国出生，但分解的模式揭示了过去一年中劳动力供应发生的事情。

解释分解

首先，图2中的任何条形均高于零的条形，都支持骨料LFPR的正增长，而低于零的任何条形都会使该增长降低。例如，由于那55岁及以上的人包括许多退休的人，我们看到其LFPR从一年到下一年的变化（浅蓝绿色棒）低于零，从而降低了LFPR的骨料。

其次，请注意，除了新移民（蓝色条）外，在过去一年中，大多数团体中参与的变化一直在努力降低LFPR，也许反映了那些因工作前景而变得越来越灰心的工人。尽管会议委员会的就业趋势指数 自2022年以来一直稳步下降，其两个组成部分的最近转变与工人最近的沮丧一致：临时就业的下降和报告“工作很难获得的工人”的增加。

此外，自2025年初以来，移民执法政策的转变可能会导致我们在图2中看到的。尽管国土安全部（DHS）尚未更新统计数据 关于自2024年12月以来的执行和撤职行动，媒体已经报告 ， 这里 ，在这里 ）。

除了可能对外国出生的人口份额产生负面影响，尤其是在美国不到五年不到五年的人口（见图2中的深蓝色条）之外，最近的DHS运营可能会造成“令人恐惧的”效果 关于劳动力的参与，可以通过在美国在美国已经五年或更长时间的外国出生的劳动力参与的负面贡献来看待其影响（请参阅图2中的浅绿色条）。

对劳动力市场及以后的影响

一些行业雇用了大量未经授权的工人。估计有26％和30％的农业和建筑工人（合并）是未经授权的移民。除了最近的移民执法政策对外国出生的工人的劳动力供应似乎还具有寒冷的影响外，对本土工人对劳动力市场前景的信心下降似乎对劳动供应的负面影响更大。

尽管劳动力增长放缓有可能对经济增长的潜力产生负面影响，但仍有一线希望。随着最近的工作增长几乎消失了 ，劳动力供应的增长下降导致美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）称之为“好奇的平衡” 在劳动力市场中，尽管可能被认为令人震惊的劳动需求疲软，但失业率并未上升。