劳工部将制定国家就业政策

劳动和就业部将制定一项名为“Shram Shakti Niti 2025”的印度国家劳动和就业政策，旨在为所有工人提供普遍的社会保障，确保职业安全和健康，赋予妇女和青年权力，简化合规性并加强劳动力正规化，以帮助在该国建立公平、包容和面向未来的劳动力生态系统。

该政策的主要干预措施包括创建全民社会保障账户，将 EPFO、ESIC、PM-JAY、e-SHRAM 和国家福利委员会的福利整合，以及将 Skill India、NAPS 和 PMKVY 融合为单一技能就业连续体，并到 2030 年将女性参与率提高到 35%。

重点将放在单一窗口数字化合规性、自我认证和简化中小微企业申报、促进绿色就业以及建立统一的国家劳动力数据架构，确保部委间的一致性和透明监管。

该部已就该政策草案征求意见，之后将最终确定并提交内阁批准

根据草案，该政策将分三个阶段实施，并将建立一个监测机制来跟踪每个阶段设定的目标和时间表的进展情况。

该部在一份政策草案中表示，印度劳动力市场正在经历由数字化、绿色转型以及零工和平台工作等新就业形式推动的结构性转变。“Shram Shakti Niti 2025希望通过一个整合社会保护、技能、职业安全和技术主导治理的统一框架来应对”。根据该政策，将为顺利实施，将建立一个三级实施结构，其中包括一个名为国家劳动和就业政策实施委员会（NLPI）并由劳动部长主持的部际机构、确保具体实施和协调的州劳动代表团以及将作为工人登记、工作匹配、技能培训、初创企业孵化和申诉纠正的单一窗口中心的地区劳动力资源中心（DLRC）。

第一阶段（2025-27）将重点关注机构设置和社会保障一体化，第二阶段（2027-30）将致力于在全国范围内推广全民社会保障账户、技能信贷体系和地区级就业促进小组，第三阶段（2030年以后）将整合所有相关举措。

此外，劳动和就业部（MoLE）将充当就业促进者，通过部际合作实现工人、雇主和培训机构之间的融合。

该计划旨在将国家职业服务 (NCS) 门户开发为印度的数字公共就业基础设施，作为包容性工作匹配、证书验证和技能调整的技术支柱。