印度开始实施四项劳动法，取代 29 项旧法律，这是自独立以来对其劳动框架的最大规模更新。企业称之为重大简化。工人团体表示，定期福利和透明度将会改善。批评者认为改革向雇主倾斜。以下是变化以及工会的应对方式。
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关键词：4 新劳动法,取代 29 项法律,工会反应,工人团体,批评者争论改革