据一家顶级风险管理公司称，联合医疗保健首席执行官在纽约被公然杀害后，首席执行官和其他高层企业管理人员正在寻求额外的安全保护。
Kroll Enterprise Security 董事总经理 Matthew Dumpert 表示：“昨天和今天，首席执行官、其他高管层和董事会成员都在与我们联系，以加强他们自己的高管保护和个人安全，全天候 24/7”风险管理。
“高管是组织的面孔，”他在接受采访时表示。 ”无论销售什么产品或服务，首席执行官都是引来愤怒的避雷针。”
联合医疗保健首席执行官布莱恩·汤普森被杀之际，医疗保健行业人员面临的威胁不断增加。
邓珀特说：“我们的一线医护人员每天在医院的重症监护环境中所经历的愤怒和敌意确实在一定程度上延伸到了保险业。” “这是因为许多相同的潜在暴力危险信号。”
汤普森公司的一个部门 联合健康集团，是美国最大的健康保险福利支付者。
警方认为，周三早上，枪手在曼哈顿市中心一家酒店外开枪打死了 50 岁的汤普森，当时汤普森在没有保安陪同的情况下步行前往联合健康集团的投资者会议。
布莱恩·汤普森 (Brian Thompson)，联合医疗保健公司首席执行官
礼貌：联合健康集团
但枪击事件发生后，公众立即猜测汤普森被枪杀的原因是他的公司拒绝受益人医疗保健索赔的比例相对较高。
枪击现场发现的弹壳上写着“否认”、“辩护”、“放弃”等字样，这可能是指 2010 年一本关于保险公司拒绝索赔福利的书的标题。截至周四下午，枪手仍然在逃。
BlackCloak 为高级管理人员及其家人提供私人数字安全服务，该公司首席执行官克里斯·皮尔森 (Chris Pearson) 表示，汤普森被杀在美国近代史上是史无前例的。
皮尔森在接受 CNBC 采访时表示：“这里的生命损失……家庭、公司、朋友的影响令人难以承受。”
“我个人还没有见过这样的事情，”他说。 “我认为我们在美国还没有看到过这种程度的事情。”
联合医疗首席执行官被杀案中通缉犯的闭路截图。
资料来源：纽约警察局
皮尔逊表示，汤普森被杀可能会影响高管的安全安排，以及保护公司如何评估他们在公共活动、董事会会议、会议和演讲活动中的风险，“在这些活动中，他们的实际存在是已知的或可能是预期的。”
“我认为这确实是今天必须考虑的新风险，”他说。
与健康保险行业的其他一些高管不同，汤普森没有专门的安全人员。
Dumpert 表示，过去 36 小时内向 Kroll 寻求额外保护的公司涵盖各个行业。
根据最近的委托书，20% 的标准普尔 500 强公司为首席执行官列出了某种安全福利。
CNBC 对 AlphaSense 市场情报公司的数据进行分析发现，这一数字比十年前高出约 7 个百分点。
联合健康集团最近的两份委托书并未显示任何现任或前任高管接受公司资助的定期安全服务。
大多数公司都会披露私人飞机服务，以确保高管的安全（如果有的话）。
在医疗保健方面， 信诺, 胡马纳 和 UHG 在其首席执行官的委托书中披露了此类福利。
疫苗制造商 莫德纳 和 辉瑞公司 2023 年透露，他们每人为首席执行官的高管安全支出超过 100 万美元。
在枪击事件发生前两天提交的代理文件中， 沃尔格林 表示正在为该药房公司首席执行官蒂姆·温特沃斯（Tim Wentworth）提供家庭安全服务。
沃尔格林在文件中表示：“为了保护温特沃斯先生及其家人免受可能的安全威胁，公司要求温特沃斯先生在担任首席执行官期间接受此类个人安全保护。”
沃尔格林表示：“该公司认为，这种安全措施的成本是适当且必要的，特别是考虑到零售制药行业风险环境加剧。”
CVS健康 该公司在 2023 年的一份委托书中披露，要求时任首席执行官凯伦·林奇“根据行政安全计划”使用其公务机进行商务和个人旅行。
“与我们对飞机的做法类似，林奇女士使用公司司机作为我们高管安全计划的一部分，以最大限度地减少和更有效地利用旅行时间，保护旅行和我们业务的机密性，并增强首席执行官的个人安全，”该文件称。
10 月份，大卫·乔伊纳 (David Joyner) 取代林奇担任首席执行官。
– CNBC 的补充报道 尼克·威尔斯
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