使用AI的小型企业说，它没有影响员工人数

克里斯·施维格曼（Chris Schwegmann）在法律中如何使用人工智能来发挥创造力。

在总部位于达拉斯的精品律师事务所Lynn Pinker Hurst＆Schwegmann，他有时会要求AI引导最高法院首席法官约翰·罗伯茨（John Roberts）或夏洛克·福尔摩斯（Sherlock Holmes）。

Schwegmann说，在上传了反对律师的摘要之后，他将要求法律技术平台Harvey承担像Roberts这样的法律思想的角色，以了解首席大法官将如何看待特定问题。

在其他时候，他会转向一个像福尔摩斯这样的虚构人物，解锁了不同的思想框架。

他说：“哈维，chatgpt……他们知道那些人是谁，可以从这种心态解决问题。” “一旦我们作为律师走到这些车道之外，当我们更具创造性地涉及其他科学，文学，历史，神话的分支时，有时会产生一些最有趣的想法，然后在解决法律问题的框架内使用适当的法律判断力提出，这些想法可以使用适当的法律判断力。”

这只是较小企业如何使AI努力超越其体重的一个例子，而新数据表明，将来有机会进行更多实施。

全国独立企业联合会最近的小型企业和技术调查中，只有24％的业主表示，他们正在使用AI，包括Chatgpt，Canva和Copilot，以某种方式使用。

值得注意的是，使用它的人中有98％的人表示，到目前为止，AI对公司的员工人数没有影响。

Schwegmann在他的审判诉讼公司的50名律师中说，AI正在在几天内解决工作，这有时需要数周，并表示这项技术不会替代该公司的工人。

他说，它使副律师从事“咕unt工作”，这也意味着更多的高级合作伙伴有时间指导年轻的律师，因为每个人都有更多的时间。

NFIB调查发现，根据小型企业的规模，AI的使用情况有所不同。对于拥有一位数字的员工的公司，吸收率为21％。在拥有五十名或更多工人的公司中，AI实施近一半是所有受访者。

NFIB报告说：“数据清楚地表明，最小企业的吸收远远落后于其大型竞争对手。……在所有相关利益相关者的关注下，可能会有更平等的竞争环境。”

对于未来的AI使用，接受调查的所有小型雇主中有63％表示，在未来五年中，该技术在其行业中的利用将在某种程度上很重要。 12％的人表示这将非常重要，而15％的人表示这根本不重要。

调查中一些最常见的用途是用于通信，营销和广告，预测分析和客户服务。

Schwegmann说：“我们仍然需要对我们的律师和合作伙伴的独立法律判决 – 它尚未取代他们，它只是增加了他们的思想。” “这使他们更具创造力，并腾出时间去做律师最擅长的事情，这是战略思想和创造性的问题。”

NFIB数据呼应了Reimagine Main Street的最新调查，Reimagine Main Street是一个与PayPal合作的公共私人战略研究所项目。

Reimagine对近1,000家小型企业进行了调查，其年收入在25,000美元至50,000美元之间，还发现四分之一已经开始将AI集成到每日工作流程中。

Schwegmann在他的公司中说，AI甚至在帮助竞争。

他说：“哈维让我们做的一件事就是审查，理解和融合并响应比使用这些AI工具之前要快得多。” “政党不再有优势，因为他们可以将您送给您死亡。”