LGBTQ+企业家以创纪录的数字创办业务

面对反多样性，公平和包容性环境，LBGTQ+小型企业主仍然有弹性 – 实际上正在创纪录的企业。

根据小型企业软件公司Gusto最近的一项调查，大约10％的企业家去年开办了自己的业务，这是“里程碑”，比2023年增加了50％。该公司表示，这使LGBTQ企业家精神代表与普通人群一致。

“ LGBTQ企业家已经面临资本，知名度和机会的障碍，” Gusto的高级经济学家Nich Tremper在一封电子邮件中说。 “在商业创造中达成均等，这表明，更多的LGBTQ人不仅踏入企业家精神，而且按照自己的方式这样做 – 建立植根于护理，自治和社区的公司。”

LGBTQ企业家大约有三分之一的人说，他们创办了一家业务，因此他们可以对社区产生积极影响。

对于38岁的Lissete Briggs而言，Liz Whalen的Lissete Briggs在伊利诺伊州的Libertyville开设了她的发沙龙叛军叛军，是一种为客户提供安全空间的方式。在该行业工作了几年后，她于2020年与前同事阿什利·莱文（Ashley Levin）创办了业务。沃伦说，他们当时工作的沙龙非常保守。

她解释说：“我有很多性别酷儿，非二进制和跨性别客户，他们在那里绝对不舒服，所以这对我来说并不适合。” “我们想要一个更具包容性的空间。”

沃伦（Whalen）对Dei的强烈反对没有任何影响，只有她的客户和社区的支持，包括当地的LGBTQ+中心。

沃伦说：“他们支持我们。我们支持他们。” “看到每个人都聚在一起并支持我们的小生意，这确实是一件美丽的事情。”

人权运动竞选和传播高级副总裁乔纳森·洛维兹（Jonathan Lovitz）表示，面对任何反对努力或削减小型企业资金，这是整个社区的幻想。

唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统已签署针对企业和公共部门的DEI计划的行政命令。政府还提议向小型企业管理局裁员。

Lovitz说：“ LGBT企业主具有异常弹性。”

他指出，美国的小型企业的平均成绩约为五年，但是经过认证的LBGTQ+的平均值平均为12岁以上。

洛维兹补充说：“他们已经擅长在艰难时期坚持下去。” “摆在政府和公司的支持下来回摆动，但是这些公司蒸蒸日上，因为它们是伟大的公司。”

实际上，根据国家LGBT商会的数据，LBGTQ拥有的企业为美国经济贡献了1.7万亿美元。

在亚特兰大拥有丹迪清洁和组织的丹妮尔·斯廷格（Danielle Stinger）就是其中之一。史辛格（Stinger）今年37岁，也认为自己是潘塞克（Pansexual），他在2022年开始担任忙碌多年后的业务。

斯特林格说：“在我们所处的政治环境中，尤其是在上次选举中，……由于我在LGBT社区的选择和良好的障碍，我失去了客户。”

但是，她也得到了很多支持。

她说：“成为自己的企业主的好处是，您可以选择 – 您可以选择与之合作的人，与谁一起工作。”

Gusto的Tremper说，这是社区中许多人可能渴望的好处。

他说：“ LGBTQ的创始人比非LGBTQ创始人说，他们创业以成为自己的老板的可能性要高30％。” “这可能表明渴望更加自主权，但是对于传统上边缘化的群体而言，他们也有可能在传统的工作场所开展业务，以避免歧视（无论是公开或更微妙）。”