新加坡在2025年全球人才竞争力指数中名列前茅

凭借强大的教育体系、健全的治理以及在人工智能时代维持适应性强、创新型劳动力队伍的积极举措，新加坡首次在 2025 年全球人才竞争力指数 (GTCI) 中名列前茅。

该指数由欧洲工商管理学院 (INSEAD) 与华盛顿智库 Portulans Institute 合作制作，今年发布第 11 版，衡量各国如何培养、吸引和留住所有收入群体的人才。

今年的报告以“颠覆时代的韧性”为主题，根据软技能和人工智能人才集中度等六大支柱的 77 项指标对全球 135 个经济体进行了排名。

Portulans Institute 首席执行官拉斐尔·埃斯卡罗纳·雷诺索 (Rafael Escalona Reynoso) 表示，这份报告发布之际，“快速的技术变革、地缘政治的不确定性和深刻的社会转型使得可靠的人才指标比以往任何时候都更加重要”。

欧洲工商管理学院（INSEAD）研究与创新院长方莉莉（Lily Fang）表示：“虽然历史学家可以为我们提供更多视角，但我们确实感觉自己生活在一个最混乱和焦虑的时期。” “地缘政治的不确定性给全球商业和市场的弹性带来了巨大的挑战，而人工智能既提供了增强人类潜力的绝佳机会，也带来了难以估量的风险。”

以下是2025年全球人才竞争力指数排名前10位的国家：

1. 新加坡
2. 瑞士
3. 丹麦
4. 芬兰
5. 瑞典
6. 荷兰
7. 挪威
8. 卢森堡
9. 美国
10. 澳大利亚

值得注意的是，瑞士被新加坡超越，在 GTCI 历史上首次从榜首位置跌落。然而，该国在整个研究框架中记录了多个前五名的结果，包括学校的互联网接入（第一）、政府效率（第二）和人工智能技能移民（第四）。

高收入欧洲国家继续在排名中占据主导地位，在前十名中占据了七个席位。

报告称，瑞士、丹麦和芬兰在前十名中紧随其后，“这表明他们共同关注通过有利的条件和机会来培养和留住人才”。这三个国家在人才培养和留住人才方面始终名列前茅。

自 2023 年上一届 GTCI 以来，一些北欧国家已跃升至前十名。丹麦从 2023 年报告中的第 4 位上升一位，今年升至第 3 位；芬兰从第 6 位跃升至第 4 位；瑞典从 2023 年排名第 9 位跃升至第 4 位，跃升 4 位。

与此同时，美国在今年的报告中从 2023 年的第三位跌至第九位，这是自 2013 年以来的最弱表现。

报告称，尽管美国在人才培养和培养等领域得分强劲，但“开放性和终身学习类别略有下降”使该国在 2025 年跌至第九位。

报告称，新加坡的崛起标志着该国和更广泛地区人才竞争的一个重要里程碑。

报告称，这个城市国家“在六大支柱中的四项上排名前十，并且在保留人才的能力方面取得了显着进步，上升了七个位置”。这个东南亚国家在培养和留住人才方面也处于全球领先地位，这得益于该国的监管环境和高生活水平。

该国还在正规教育和“通才适应技能”（涵盖软技能、数字素养和创新思维）方面排名全球第一。

新加坡今年跃升的一个关键驱动力是其留住人才能力的大幅提高，从 2023 年的第 38 位跃升至今年的第 31 位，跃升了 7 位。该报告指出了医生密度、个人权利、人身安全等领域的进步。

欧洲工商管理学院 (INSEAD) 组织行为学名誉教授、该报告的联合编辑保罗·埃文斯 (Paul Evans) 表示：“培养适应性强、跨职能且具备人工智能能力的劳动力的经济体往往更有能力将颠覆转化为机遇，并保持长期竞争力。”

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